UX/UI-дизайнер (Senior)

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики, находится в поиске уверенного middle+/ senior дизайнера для работы с высоконагруженными интерфейсами в сфере FinTech.

Описание проекта:

FinTech продукт с более чем 1 миллионом активных пользователей в день, где дизайн играет ключевую роль в формировании удобного и интуитивно понятного интерфейса для пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка масштабируемого, эстетичного и функционального интерфейса (desk, mobile), который гармонично сочетает сложную бизнес-логику и высокие стандарты UX/UI;
• Улучшение пользовательского интерфейса в соответствии с изменяющимися потребностями бизнеса;
• Реформирование и переосмысление имеющихся сценариев; проработка механик; описание сценариев использования;
• Поддержание и доработка существующей дизайн системы;
• Графический дизайн;
• Тесное сотрудничество и коммуникация с отделом разработчиков, с отделом аналитики;
• Основные инструменты работы: Figma, Miro, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы с интерфейсами от 4-х лет полной практики;
• Умение и желание работать с нагруженными, сухими интерфейсами;
• Любовь к гайдлайнам и дизайн системам;
• Знание типографики в интерфейсе; грамотность и базовые редакторские знания;
• Уверенный опыт в составлении user flow, wireframes;
• Способность оперативно переключаться между задачами;
• Решать задачи вариативно, не зацикливаясь на одном результате;
• Хладнокровность к критике, ответственность и дисциплинированность.

Будет плюсом:

• Опыт в прототипировании, анимации;
• Опыт работы в FinTech, CRM проектах.
  
  Что компания может вам предложить:
  
  — Удаленный/офисный/гибрид формат работы (на ваш выбор);
  — Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
  — Возможность поработать на крупных проектах;
  — Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
  — Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
  — Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
  — ДМС;
  — Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
  — Компенсация спортзала;
  — 4 day-off в год за счет компании;
  — Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
  — Новогодняя премия до 1-го оклада;
  — Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
  — Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
  — Реферальная программа за успешную рекомендацию.