Электромонтер по обслуживанию буровых 5 разряда (БПО)

-Обслуживание электрооборудования буровых установок, распределительных устройств напряжением до 6 кВ, станций управления напряжением, приводов насосов, лебедки и другого оборудования;

- Обслуживание электрооборудования и приводов напряжением до 6 кВ с автоматическим регулированием;

-Проверка и устранение неисправностей в сложных схемах и устройствах электротехнического оборудования;

-Ремонт распределительных устройств электрооборудования и обеспечение его бесперебойной работы;

- Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования жилых вагонов условиях базы производственного обслуживания;

- Техническое обслуживание и ремонт электрического освещения бытовых и офисных помещений .

-Средне-специальное образование ;

-Специальность «Электромонтер по обслуживанию электрооборудования»

-4 квалификационная группа по электробезопасности

-Удостоверение электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования с указанием разряда;

-Не менее 3-х лет, желательно на производственном предприятии;

-Основы электротехники, телемеханики и электроники;

- Устройство и электрические схемы различных электрических машин, аппаратов, приборов измерения, автоматического регулирования и телемеханики;

-Методы проведения испытания электрооборудования, кабельных и воздушных сетей;

- Правила наладки и ремонта сложных электроприборов, измерительных, сварочных и силовых трансформаторов, выпрямителей, приборов автоматического регулирования, включая тиристорные схемы управления двигателями насоса, лебедки, ротора;

-Порядок организации безопасного ведения работ в электроустановках, надзора и обслуживающего работающего электрооборудования.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• Уровень заработной платы указан с учетом базовой премии 40 % (на руки);
• Место работы ХМАО-Югра в г. Нижневартовск
• Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
• Добровольное медицинское страхование;
• Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
• Организация отдыха детей работников;
• Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
• Перспектива карьерного роста и личностного развития;
• Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
• Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
• Годовое премирование.