- Работа в Саранске
- Безопасность, охрана
- Руководитель группы
- Руководитель Группы промышленной безопасности, охраны труда и экологии
Руководитель Группы промышленной безопасности, охраны труда и экологии
58 600 - 80 000 ₽
Обязанности:
- Организация, разработка и контроль функционирования системы управления охраной труда, промышленной безопасности в Филиале;
- Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на подведомственных объектах, разработка мероприятий по их предупреждению;
- Анализ причин травматизма на производстве и разработка мероприятий по его предупреждению;
- Контроль соблюдения в подразделениях Филиала требований законов и иных нормативных правовых и локальных актов в области охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды;
- Контроль за наличием обучения и аттестаций работников Филиала по соответствующим направлениям, необходимым для выполнения трудовой деятельности, за своевременным обеспечением работников спецодеждой;
- Контроль планирования и исполнения бюджета по статьям охраны труда;
- Взаимодействие с органами государственного контроля (надзора) в решении вопросов ПБ, контроль выполнения предписаний этих органов в части соблюдения государственных требований ПБ;
- Подготовка отчетов о функционировании системы управления охраной труда, промышленной безопасности в Филиале.
- Высшее образование (профильное "Техносферная безопасность" или соответствующие ему направления подготовки);
- Стаж работы в области охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды не менее 5 лет;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: Предприятие);
- Наличие действующего обучения по пожарной безопасности, охране окружающей среды;
- Навыки ведения деловой переписки;
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Работа в стабильной, крупной компании;
- Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата;
- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16.00;
- Корпоративное обучение;
- Годовое премирование по результатам работы, премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску;
- Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году, рождению ребенка, дополнительные оплачиваемые дни отдыха в определенных семейных обстоятельствах и т.д.);
- Корпоративные пенсионные программы.
Поделиться:
Опубликована 4 дня назад