Руководитель отдела контроля качества со знанием английского языка

По договоренности


Медиапоинт - международный провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений. В международную digital-платформу игровой тематики ищем специалиста для удаленной работы.

В случае обоюдного мэтча тебе будут предложены следующие задачи:

  • Разрабатывать, внедрять и поддерживать эффективность системы контроля качества в разных каналах коммуникации (международная компания);
  • Выявлять проблемные участки и инициировать изменения, направленные на улучшение процессов/качества сервиса/работы команд;
  • Анализировать результаты работы команд колл-центра, выявлять закономерности между уровнем качества сервиса и операционными бизнес-метриками;
  • Предлагать идеи и решения для повышения текущих показателей;
  • Управлять удаленной командой и развивать сотрудников;
  • Внедрять инструменты AI для повышения эффективности работы команды.

Требования:

Получится с вышеописанными задачами получится, если ты:

  • Имеешь опыт управления отделом контроля качества разных каналах коммуникации от 2х лет;
  • Имеешь опыт работы в Fintech, Edtech или Telecom от 2х лет;
  • Имеешь опыт работы в международной компании;
  • Имеешь опыт по автоматизации процессов оценки качества в колл-центре;
  • Имеешь опыт управления удаленными командами;
  • Умеешь анализировать процессы и предлагать изменения на основе цифр;
  • Знаешь английский на продвинутом уровне от В2 , чтобы комфортно общаться с коллегами из разных стран;
  • Готов к работе в быстроменяющихся процессах.


Условия:

  • Заработная плата: оклад + КПЭ;
  • Предлагаем оформление по ТК РФ и не только;
  • График работы: пн-пт, с 09:00 до 18:00;
  • Международная дружная команда, обмен опытом и участие в решении бизнес кейсов;
  • Возможности для личностного и карьерного роста в динамично развивающейся компании;
  • Полностью удаленный формат работы.
  • Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами!

    Прошу обратить внимание на этапы!
    1. Собеседование с hr-менеджером;
    2. Собеседование с руководителем;
    3. Проверка анкеты СБ;
    4. Оффер.


Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.