- Работа в Санкт-Петербурге
- Удаленно
- Руководитель отдела контроля качества
- Руководитель отдела контроля качества со знанием английского языка
Руководитель отдела контроля качества со знанием английского языка
По договоренности
Медиапоинт - международный провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений. В международную digital-платформу игровой тематики ищем специалиста для удаленной работы.
В случае обоюдного мэтча тебе будут предложены следующие задачи:
- Разрабатывать, внедрять и поддерживать эффективность системы контроля качества в разных каналах коммуникации (международная компания);
- Выявлять проблемные участки и инициировать изменения, направленные на улучшение процессов/качества сервиса/работы команд;
- Анализировать результаты работы команд колл-центра, выявлять закономерности между уровнем качества сервиса и операционными бизнес-метриками;
- Предлагать идеи и решения для повышения текущих показателей;
- Управлять удаленной командой и развивать сотрудников;
- Внедрять инструменты AI для повышения эффективности работы команды.
Требования:
Получится с вышеописанными задачами получится, если ты:
- Имеешь опыт управления отделом контроля качества разных каналах коммуникации от 2х лет;
- Имеешь опыт работы в Fintech, Edtech или Telecom от 2х лет;
- Имеешь опыт работы в международной компании;
- Имеешь опыт по автоматизации процессов оценки качества в колл-центре;
- Имеешь опыт управления удаленными командами;
- Умеешь анализировать процессы и предлагать изменения на основе цифр;
- Знаешь английский на продвинутом уровне от В2 , чтобы комфортно общаться с коллегами из разных стран;
- Готов к работе в быстроменяющихся процессах.
Условия:
- Заработная плата: оклад + КПЭ;
- Предлагаем оформление по ТК РФ и не только;
- График работы: пн-пт, с 09:00 до 18:00;
- Международная дружная команда, обмен опытом и участие в решении бизнес кейсов;
- Возможности для личностного и карьерного роста в динамично развивающейся компании;
- Полностью удаленный формат работы.
-
Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами!
Прошу обратить внимание на этапы!
1. Собеседование с hr-менеджером;
2. Собеседование с руководителем;
3. Проверка анкеты СБ;
4. Оффер.
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад