HR-бизнес-партнер (HR BP)

Добрый день, наш будущий коллега!

Наша Автошкола лучшая в Самарской области!

Автошкола "СОУК" обучает население Самары профессии ВОДИТЕЛЬ, на все категории водительских прав (А,В,С,Д,Е, судовождение, трактора).

Нашей компании уже 28 лет.

За это время мы открыли 37 филиалов во всем Самарском регионе.

Мы дали образование больше 645 тысяч человек.

Мы постоянно занимаемся пропагандой безопасности дорожного движения.

Нас выбирают не только потому, что мы лучшие по рейтингу Самарской области.

А также потому, что в нашем обучении используются современные методы и подходы. Имеем высокий процент успешной сдачи на экзаменах в ГАИ и получения водительских прав.

Наши клиенты это женщины и мужчины, студенты и студентки, которые хотят обучиться преимущественно на категорию "В", гарантированно получить водительское удостоверение и ощутить свободу передвижения по городу и далеко за его пределами !

Почему открыта вакансия:

Мы поставили амбициозные цели по росту компании.

Для того, чтобы сделать рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных и замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Для этого нам нужен сильный HR бизнес-партнер, который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с персоналом.

Мы ждём тебя в команду единомышленников.

Что мы предлагаем:

- Реальный и достижимый высокий доход;

- Долгосрочная работа: с нами Вы будете строить карьеру;

- График работы 5/2 с пн-пт с 9:00 - 18:00;

- Возможность работать удаленно;

- Официальное оформление трудовых отношений;

- Заработная плата состоит из окладной части 100000 руб. + KPI;

- Рост и развитие. Обучение и тренинги. Возможность пройти крутое обучение от Михаила Гребенюка «Реальный HR»;

- Поддержка от руководителя и команды по любым вопросам;

- Надёжный и адекватный руководитель, всегда открытый для обратной связи;

- Дружелюбный и позитивный коллектив;

- Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы!

Чем предстоит заниматься:

- Разрабатывать HR-стратегию под бизнес-цели компании;

- Выстраивать систему подбора персонала в вверенных подразделениях;

- Дорабатывать бизнес-процессы адаптации нового персонала;

- Автоматизировать HR-функции;

- Поддерживать текущую корпоративную культуру и ее развитие;

- Создавать обучение для руководителей и курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников;

- Консультировать руководителя по вопросам, связанных с персоналом.

Что мы ждём от Вас:

- Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", HRbp, "Директор по персоналу» от 2-х лет;

- Уверенное пользование ПК и быстрая адаптация к новым инструментам;

- Навыки формирования и управления командой;

- Высокий уровень энергии, открытость и развитые коммуникативные навыки.

Если Вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме "Следуй за мечтой"

Так мы поймём, что Вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат

Успехов и до встречи на собеседовании!