Менеджер по подбору персонала

Доброго дня, будущий коллега! Мы помогаем предпринимателям закрывать важнейшие задачи по найму специалистов - быстро, точно и с человеческим подходом. В нашей команде гибкие решения, четкие процессы и много запросов от клиентов. Сейчас мы активно растём и нам нужен активный сотрудник по подбору персонала. Нам важно закрывать позиции не “кем угодно”, а тем самым - подходящим человеком.

Если тебе откликается такая миссия - читай дальше, расскажу, кого именно ищу и что тебя ждёт.

Кого мы ищем?

Если ты умеешь быстро находить общий язык с людьми, работать в высоком темпе и любишь результат - нам по пути. Опыт в HR или рекрутинге приветствуется, но мы также открыты к сотрудничеству с инициативными новичками, которые готовы обучаться и проявлять самостоятельность.

Основные задачи:

• Подбор кандидатов на массовые вакансии (например: ассистенты, менеджеры отдела продаж, HR-менеджеры);

• Размещение вакансий на популярных площадках: HH.ru, Avito, Работа.ру, соцсети, Telegram-каналы;

• Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов по заданным критериям;

• Взаимодействие с заказчиками по уточнению требований и корректировке запросов;

• Ведение внутренней базы данных и отчётности;

• Контроль выхода кандидатов на работу и сопровождение на этапе онбординга.
  

Что мы ожидаем:

• Умение работать с большим потоком задач и информации;

• Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь;

• Ответственность и инициативность;

• Желание развиваться в сфере HR;

• Опыт в массовом подборе будет плюсом, но не обязателен.
  

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат: работай из любого города;

• Гибкий график 5/2, быть на связи с 9:00 до18:00 по мск - легко совмещается с другими проектами;

• Финансовая стабильность и рост:

1. Фикс от 60 000 ₽;

2. Бонусы за каждого успешно трудоустроенного кандидата;

3. Доход до 100 000 ₽ и выше - всё зависит от твоей активности;

• Перспектива профессионального роста и развития в сфере подбора персонала.
  

Почему с нами стоит работать?

• Надёжность и стабильность - команда растёт, задачи увеличиваются;

• Прозрачная система мотивации - твой доход зависит от результата;

• Простые, но важные задачи - ты отвечаешь за ключевой этап найма;

• Поддержка и обучение внутри команды.
  

Если ты хочешь строить карьеру в HR, реализовывать себя в подборе и зарабатывать на результатах — ждем твоё резюме. Добро пожаловать в команду!