Java-разработчик

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Задачи:
• Разрабатывать внешние и внутренние продукты
• Прорабатывать и реализовать интеграционные решения
• Писать код и проводить код-ревью
• Писать тесты на свой код
• Помогать менее опытным коллегам
Стек:
• Java 11-17. Иногда так же на проектах используется Kotlin
• Framework - Spring (Data/Web/Boot/Security);
• Maven — инструмент для управления и сборки проектов, Gradle — система
автоматической сборки, построенная на принципах Apache Ant и Apache Maven;
• Базы данных - PostgreSQL ,Oracle;
• Брокеры сообщений - Kafka или RabbitMQ;
• Git — система управления версиями с распределенной архитектурой;
• TeamCity — серверное программное обеспечение
• Желателен опыт коммерческой разработки с технологиями - Kubernetes, Camunda,
Netty, Reactor, Kafka, Rabbit MQ
DevOps:
• Kubernetes, Docker
• GitLab, настройка CI-CD
• ELK - Elasticsearch
• Prometheus - мониторинг инфраструктуры

Требования:

• Отлично знает Java от 11 версии, есть опыт коммерческой разработки на Java от 3
лет
• Можем смотреть Kotlin-разработчиков c переходом на Java
• Опыт коммерческой разработки с любым из фреймворков: Spring Boot, Quarkus,
Micronaut или Vert.x
• Опыт коммерческой разработки с одним из контейнеризаторов: Kubernetes, Docker
или OpenShift
• Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, Rabbit MQ или Active MQ
• Опыт коммерческой разработки с Postgress, MySQL или Oracle будет плюсом
• Опыт работы с системой контроля версий

Мы предлагаем:

• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;

• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;

• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;

• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;

• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;

• ДМС: медицинское страхование за счет компании;

• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;

• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;

• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;

• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!