Врач-терапевт здравпункта

• оказание первичной медико-санитарной помощи пассажирам, сотрудникам и лицам, находящимся на территории аэропорта;
• проведение предрейсовых/послерейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств;
• проведение предполётных медицинских осмотров экипажей воздушных судов;
• участие в проведении аварийно-спасательных работ в зоне ответственности аэропорта.

Образование:

• высшее профессиональное образование – специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия»;
• подготовка интернатуре/ординатуре по специальности «Терапия»;
• наличие действующего свидетельства об аккредитации специалиста по специальности - Терапия;
• наличие свидетельства об обучении по Программе подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств;
• желательно с опытом работы в должности врача-терапевта от 1 года.

Необходимые знания и навыки:

• оказание неотложной медицинской помощи в экстренных ситуациях;
• основы компьютерной грамотности;
• английский язык приветствуется.

Личные качества:

• развитые коммуникативные качества, клиентоориентированность;
• стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность;
• умение быстро принимать решения в экстренной ситуации;
• добросовестность, ответственность, аккуратность;
• внимательность к деталям.

• график работы: сменный (сутки через трое), с 08:00 до 08:00;
• заработная плата: от 98 000 рублей, оплачиваемый отпуск, осуществляется доплата за выслугу лет;
• место работы: – г. Артем, ул. Владимира Сайбеля, 45 (Аэропорт), доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка, с. Кневичи;
• официальное трудоустройство, социальный пакет, полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
• компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников, частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
• ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация.