Менеджер по обучению и развитию

Апарт-отель "Имеретинский" приглашает к сотрудничеству кандидатов с опытом работы в отельном бизнесе на позицию менеджера по обучению и развитию персонала.

Обязанности:

- Организация и контроль системы непрерывного и регулярного обучения всех категорий сотрудников;
- Формирование плана обучения и развития;
- Организация и проведение оценки знаний сотрудников;
- Организация системы привлечения молодых специалистов, студентов, включая проведение «дней открытых дверей». Организовывать и вести работу со Студенческими отрядами. Организация производственной, преддипломной и других видов практики студентов и учащихся;
- Организация адаптации новых сотрудников;
- Формирование корпоративной культуры: организация и проведение мероприятий; направленных на формирование лояльности у сотрудников к компании;
- Организация и поддержка системы внутренней коммуникации персонала;
- Формирование кадрового резерва, оценка потенциала сотрудников;
- Участие в ротации персонала и планировании преемственности на ключевых позициях;
- Анализ динамики и вовлеченности после обучения.

Требования:

• Опыт работы в гостиничном бизнесе на должности тренинг-менеджер/менеджер по обучению и развитию персонала (минимум 3 года);
• Знание методик обучения персонала;
• Опыт в разработке обучающих программ и методических материалов;
• Коммуникабельность, умение ясно и структурированно разъяснять информацию;
• Стрессоустойчивость;
• Многозадачность;
• Уверенный пользователь офисных программ (word, excel, power point);
• Английский язык (будет преимуществом).

Апарт-отель "Имеретинский" гарантирует для своих сотрудников:

• Официальную и достойную заработную плату;
• Питание;
• Предоставление льготного проживания;
• График работы: 5/2;
• Обучение высоким стандартам сервиса;
• Корпоративные мероприятия и праздники;
• Достойные условия для работы;
• Дружную и профессиональную команду.

Если ты узнал себя, смело откликайся!