Глава кластера / Product Director / Product Manager (в Ташкент)

В продуктную команду (FinTech / банковский софт) требуется Глава кластера — «хозяин» продуктов, который отвечает за их бизнес-результат, P&L и команду. Это практикующий продакт-лидер: вы лично работаете с рынком и клиентами, формируете роадмап и управляете кросс-функциональной командой (40–80 чел: PO, UI/UX, тех. писатели, внедренцы).

Чем предстоит заниматься

Работа с рынком и продуктом

• Анализ трендов, конкурентов, потребностей клиентов.
• Определение ЦА и стратегии продвижения продуктов кластера.
• Создание продуктовых концепций, скользящий роадмап на 0,5–1,5 года.
• Выдвижение и проверка гипотез, сбор метрик после релизов.

P&L и экономика

• Ответственность за P&L кластера (в рамках целей CPO).
• Планирование и управление бюджетом продуктов и самого кластера.
• Финмодель продуктов — постоянная проверка и актуализация.

Управление командой и процессами

• Координация PO команд кластера, помощь с приоритизацией и декомпозицией.
• Защита команд от хаоса (незапланированных требований в обход процесса).
• Ресурсное управление: найм, развитие, распределение людей.
• Управление кросс-функциональной командой (PO, UX, тех. писатели, внедренцы).

Ключевые артефакты

• Скользящая дорожная карта продуктов
• Верхнеуровневый бэклог (эпики)
• Бюджет продуктов и P&L кластера
• Lean canvas продуктов

Наши ожидания

Обязательно

• Опыт CPO / Head of Product / Product Director в компании до 100 человек, где вы работали самостоятельно, а не только делегировали.
• Реальная ответственность за P&L продукта: улучшали финансовые показатели, строили финмодели.
• Прямая работа с клиентами: discovery, интервью, демо, сбор обратной связи — не через посредников.
• Опыт формирования роадмапов, работа с эпиками, lean canvas, понимание продуктовых метрик.
• Управление кросс-функциональной командой (PO, дизайнеры, внедренцы, тех. писатели). Опыт найма и развития людей.
• Работа в Scrum-окружении: понимание роли PO, sprint review, ретро, работа с бэклогом.
• Русский язык: свободный (C1).
• Готовность к релокации в Ташкент и работе в офисе.

Будет плюсом

• Опыт в финтехе / банковском софте.
• Коммерческая упаковка продуктов (тарифы, лицензии, позиционирование).

Мы предлагаем

• Реальную ответственность за продукты и их экономику — не роль наблюдателя.
• Возможность одновременно работать с рынком, стратегией и управлять командой (40–80 человек).
• Работу в сильной продуктовой культуре с понятными процессами и без хаоса.
• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом).
• Удлинённый отпуск — 28 дней.
• Официальное трудоустройство с госрегистрацией.

Ключевые навыки (теги)

Продуктовый менеджмент, P&L, Roadmap, Product Metrics, FinTech, Scrum, Team Management, Product Ownership, Customer Development, Unit-экономика