- Работа в Санкт-Петербурге
- Удаленно
- Партнер
- Финансовый партнер
Финансовый партнер
По договоренности
Магнит OMNI — группа бизнес-форматов ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. OMNI объединяет команды, работающие над сервисами «Магнит Плюс», «Магнит Фудтех», «Магнит Маркет», «Магнит AdTech» и приложением «Магнит: акции и доставка».
Мы трансформируем ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше.
Магнит OMNI — команда для тех, кто хочет делать больше, чем просто «работу». Здесь мы каждый день повышаем планку — для себя, команды и бизнеса. Поэтому работать с нами — это не про рутину и галочки. Это ломать стереотипы о ритейле, бросать вызовы невозможному и добиваться результата. Если вы энергичны, амбициозны и горите своим делом — нам по пути!
Что мы предлагаем:
-
удаленный формат работы;
-
надежную страховку и внимание к здоровью: оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;
-
скидки Магнит Primezone: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
-
сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять, поддерживать и развивать;
-
большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;
-
свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;
-
реальное признание достижений. Работаете круто — заметим и оценим.
Что нужно будет делать:
-
проводить pre & post оценки промо активностей;
-
подготавливать рекомендации для бизнеса на базе анализа промо активностей;
-
проводить план-факт анализ проводимых промо активностей;
-
участвовать в процессе бюджетирования, прогнозирования и постановки целей бизнесу в части промо активностей;
-
вести постоянную коммуникацию с бизнесом в части улучшения процесса оценки инициатив;
-
подготавливать презентации для руководства в части результатов проведения промо активностей;
-
выполнять прочие ad-hoc задачи от непосредственного руководителя;
-
активно участвовать в развитии младших сотрудников.
Кого мы ищем:
-
у тебя есть опыт оценки промо и программ лояльности от 2 лет;
-
ты знаешь статистические методы в экономике;
-
у тебя есть понимание P&L компании и влияния факторов на него;
-
ты владеешь SQL, Power Query.
Опубликована 5 дней назад