Руководитель группы по кадрам

РТ Системы коммуникаций – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры. Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.

Мы в поиске Руководителя группы по кадрам, готового решать сложные, интересные задачи и развиваться вместе с компанией.

Обязанности:

• Управление командой

• Сбор и анализ требований от внешних заказчиков (HR, бухгалтерия, подразделения бизнеса)

• Составление технической документации (ФТ/ТЗ, требования к интеграции) к ИС

• Согласование требований с заказчиком, смежными командами, архитекторами, ИБ, разработчиками и подрядчиками

• Участие в подготовке и тестировании реализуемого функционала

• Осуществление контроля при внедрении и передаче на сопровождение

• Разработка и поддержка ролевой модели доступа и наборов прав пользователей

• Подготовка инструкций, документации, проведение обучающих сессий

• Проверка корректности расчетов и отчетности в ИС (налоги, взносы, формы)

• Желателен опыт работы с Госзаказчиками/в Госзаказчике;
• Опыт участие в проектах по внедрению и развитию HR-cистем в качестве аналитика/консультанта (SAP, Галактика, 1С ЗУП);
• Понимание бизнес-процессов расчета заработной платы, кадрового учета и ведения организационно-штатной структуры;
• Опыт практической настройки функциональных модулей.
• Понимание схем интеграционных, сетевых потоков и схемы потоков данных. Знание одной или нескольких нотация моделирования информационных потоков;
• Опыт отладки и работы с API-методами;
• Базовые знания в архитектуре построения корпоративных систем управления, в т.ч. в облачной инфраструктуре;
• Знание законодательства РФ по расчету заработной платы, налогам и страховым взносам (НДФЛ, страховые взносы, отчетность в ФНС, ПФР, ФСС);
• Знание законодательства РФ по кадровому делопроизводству и регламентированной отчетности;
• Опыт разработки и сопровождения документации в соответствии с ГОСТ 34, понимание процесса работы с технической документацией;
• Понимание процесса разработки и внедрения ПО/разработки и ввода в эксплуатацию тех. средств (ИТ-область).
• Наличие 3-ей формы допуска к государственной тайне (готовность к получению).

• Пятидневная рабочая неделя, гибрид (на этапе пилота офис до 80 %) .
• Оформление по ТК РФ.
• Белая и конкурентоспособная зарплата, премии.
• ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта.
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.