Руководитель направления (строительно-монтажные работы)

«ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» – горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений – хлористого калия. Наш комбинат – это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории.

Приглашаем на вакансию Руководитель направления (строительно-монтажные работы) (место работы - г. Березники, Пермский край)

Чем предстоит заниматься:

• Осуществление плановой работы по проектам: подготовка планов (программ) по предпроектной проработке, проектированию, техническому перевооружению, модернизации и строительству;

• Ревизия рабочей документации в части строительно-монтажных работ (СМР), согласование с проектной организацией дополнений и корректировок, возникающих по ходу технического перевооружения объектов в зоне ответственности;

• Осуществление контроля выполнения функций авторского надзора проектными организациями (в части СМР);

• Контроль подготовки технических заданий на выбор поставщиков услуг для объектов технического перевооружения (в части СМР);

• Контроль соответствия выполненных работ утвержденной проектной и нормативной документации;

• Участие во входном контроле проектной документации объектов по строительству;

• Планирование и контроль выполнения мер по предупреждению и устранению причин отклонений результатов работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации;

• Ведение текущей и исполнительной документации по производственной деятельности объектов;

• Подготовка и передача исполнительной документации (акты скрытых работ, КС-2, КС-3, сертификаты, паспорта оборудования) в технический надзор и заказчику;

• Участие в приемке выполненных работ, проверка объемов и качества на объекте, фиксация дефектов и контроль их устранения;

• Подготовка еженедельных / ежемесячных отчетов по статусу проектов (сроки, риски, исполнение графиков, освоение бюджета).

Наши пожелания к будущему коллеге:

• Высшее техническое по специальностям «Промышленное и гражданское строительство» или «Машины и аппараты производственных процессов». Квалификация «инженер».

• Опыт работы не менее 3-х лет по направлению деятельности (проектирование, техперевооружение, стройконтроль, надзор);

• Опыт работы на руководящей позиции не менее 2 лет (руководство проектами, бригадами, группой, участком или проектным офисом);

• Опыт работы с рабочей документацией, актами КС-2, КС-3, исполнительной документацией;

• Будет преимуществом: аттестация Ростехнадзора (А.1, Б.8, Б.9.31); допуски к работам на опасных производственных объектах; опыт технического перевооружения действующих производств.

Если вы готовы применить свой опыт и знания в нашей компании, мы будем рады обсудить перспективы сотрудничества!

Почему выбирают именно нас в качестве работодателя?

Стабильность: «ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» осваивает Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей, запасов которого хватит более чем на 35 лет

• Работу с переездом в г. Березники Пермский край;
• Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, компенсация затрат на переезд, выплата подъемных при подписании трудового договора на сотрудника и на каждого переехавшего члена семьи);
• Официальное трудоустройство:

- «белая» заработная плата на уровне рынка (оклад, система бонусов и премий);

- выплаты отпускных и больничных;

- получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат;

• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами;
• Дотация на питание в корпоративных столовых и буфетах;
• Бесплатное молоко на розлив в организованных пунктах выдачи;
• Забота о жизни и здоровье сотрудников:

- ДМС, включающее стоматологию- страхование жизни от несчастных случаев;

- санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия;

- скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах;

• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
• Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 0 до 14 лет;
• Материальная помощь работнику с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Участие в общественной жизни Предприятия (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации).