Кадровик-расчетчик

Мы предлагаем:

• Гибкие процессы и возможность влиять на результат.
• Перспективу горизонтального и вертикального карьерного роста.
• Быструю скорость принятия решений и возможность внедрения новых идей / проектов.
• Возможность делиться экспертизой и развивать личный бренд: выступать на digital-конференциях и публиковаться в топовых СМИ.
• Насыщенную корпоративную жизнь: участие в тематических мероприятиях — квизах, кино-вечерах, настольных играх, спортивных активностях и не только.
• Корпоративный университет: организуем soft- и hard- обучения, предоставляем доступ к образовательным курсам, финансируем обучение по индивидуальному запросу.
• Портал для сотрудников с доступом к интернет-магазину с собственной валютой.
• Чай, кофе, вкусняшки в неограниченном количестве.
• Наставничество и поддержку с первого дня работы.
• Гибкий график работы.

Твои задачи:

Кадровое делопроизводство:

• Прием и увольнение сотрудников; оформление всех видов кадровых переводов; оформление и учет всех видов отпусков, включая декретные.
• Ведение штатного расписания и табеля учета рабочего времени.
• Организация командировок и учета выходов на работу в выходные дни.
• Сопровождение электронного документооборота и ведение личных дел сотрудников.
• Оформление трудовых книжек (электронных и бумажных).
• Воинский учет: отправка сведений о приеме/увольнении граждан в запасе.
• Консультирование сотрудников по трудовым вопросам.
• Подготовка и сдача отчетности в СФР.

Расчетные операции:

• Расчет заработной платы, отпускных, командировочных, бонусов, премий, удержаний и других выплат.
• Формирование и передача бухгалтерии расчетных и отправительных листов.

Наши пожелания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и расчете заработной платы от 2 лет.

• Знание трудового законодательства РФ, правил ведения кадрового учета и отчетности.

• Опыт работы с электронными трудовыми книжками и системами электронного документооборота.

• Уверенное владение офисными программами (Excel, Word) и кадровыми/зарплатными программами.

• Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность в работе с документами.

• Умение работать с конфиденциальной информацией.

• Коммуникабельность и готовность консультировать сотрудников по трудовым вопросам.