Менеджер по закупкам

Астория-компания в сфере общественного питания, объединяющая производство, торговые точки, кейтеринг, складскую и логистическую инфраструктуру, приглашает на работу менеджера по закупкам.

Обязанности:

обеспечение подразделений компании товарами и услугами в необходимом количестве, ассортименте и в установленные сроки;

• прием и обработка заявок от подразделений;
• анализ остатков и текущей потребности;
• формирование и размещение заказов поставщикам;
• контроль исполнения заказов, сроков и полноты поставок;
• работа с поставщиками: согласование условий, контроль цен, поиск альтернативных предложений;
• мониторинг рынка, новых предложений и изменений цен;
• закупка продуктов, сырья, упаковки, хозтоваров, расходных материалов, инвентаря, оборудования и услуг подрядчиков;
• контроль качества закупаемой продукции;
• организация работы по браку, недовозу, пересорту, возвратам и заменам;
• проверка накладных, счетов, счетов-фактур и иных сопроводительных документов;
• запрос корректировок и актов сверок у поставщиков;
• поддержание актуальной информации по товарам и поставщикам в учетной системе;
• взаимодействие с производством, складом, логистикой, торговыми точками, бухгалтерией и поставщиками.

Требования:

• опыт работы менеджером по закупкам / специалистом по снабжению от 2 лет;
• опыт работы с поставщиками, заказами и первичной документацией;
• уверенное владение Excel;
• опыт работы в 1С или другой учетной системе;
• навыки планирования закупок по остаткам и потребности;
• внимательность, системность, ответственность;
• умение работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом:

• опыт работы в сфере общественного питания, HoReCa, пищевого производства, розничных сетей;понимание специфики закупок продуктов питания и сырья;
• опыт работы с несколькими подразделениями одновременно.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2, полный рабочий день;
• Испытательный срок 3 месяца (зп во время испытательного срока 80+kpi, после 120.000+kpi)
• стабильная заработная плата;
• работа в развивающейся компании;
• понятная зона ответственности и выстроенное взаимодействие со смежными подразделениями.
• Подчинение:бухгалтеру-калькулятору.