IT-рекрутер

SOFTINTERMOB специализируется на разработке мобильных приложений для различных сегментов AppStore и Google Play, включая игры, здоровье и фитнес, путешествия и навигацию, фото и видео, образование, а также многое другое. В нашем портфолио более 300 выпущенных проектов и каждый день наши приложения скачивают более 200 000 человек по всему миру.

Наша команда состоит более чем из 400 талантливых специалистов, которые объединены общей целью создания уникальных мобильных приложений.

Если вы хотите заниматься интересной работой с сотрудниками компании, поддерживать их на всех этапах работы, проводить онлайн-встречи и вносить свой вклад в развитие нашей команды, присоединяйтесь к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов через профессиональные сети и другие онлайн-ресурсы;

• Консультирование кандидатов по вопросам карьерного роста и перспектив в компании;

• Организация и проведение интервью с кандидатами;

• Поддержание связи с кандидатами на всех этапах подбора и в процессе работы;

• Ведение базы данных кандидатов;

• Отчетность по процессу подбора и результатах работы;

• Взаимодействие с сотрудниками компании включает в себя онлайн встречи и другие аспекты общения, направленные на поддержку командной работы и дружественной атмосферы.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе IT специалистов от 4 месяцев;

• Знание основных методов поиска и подбора IT-специалистов;

• Уверенный пользователь ПК и основных программ для работы с документами и таблицами;

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и нацеленность на результат

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат сотрудничества;

• Комфортный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, час перерыва;

• Оперативное и эффективное взаимодействие через Element и Jira;

• Полный курс обучения внутри компании для освоения ключевых аспектов поиска кандидатов;

• Возможности профессионального развития, получения знаний и опыта в области IT;

• Сотрудничество по системе самозанятости с покрытием налогов со стороны компании;

• Бонусная система мотивации в соответствии с корпоративной политикой;

• Стабильно доход и своевременная выплата оклада;

• Устойчивое и продолжительное сотрудничество на протяжении всего пути.