Методолог обучения продаж / L&D специалист

О нас

Мы продаём пиломатериалы и изделия из дерева (доска, мебельный щит, подоконники, столешницы и т.д.).

Работаем по модели без собственного производства — через поставщиков и подрядчиков.

Сейчас строим системный отдел продаж и ищем человека, который поможет упаковать обучение и усилить найм.

🎯 Задача

Сделать так, чтобы новый менеджер:

быстро входил в работу

понимал, как продавать именно у нас

показывал результат

📌 Что нужно делать

Обучение:

писать и структурировать обучающие материалы (без воды)

превращать реальные кейсы и практику в понятные инструкции

описывать логику продаж, а не «скрипты ради скриптов»

улучшать существующие материалы

Адаптация:

выстраивать процесс ввода нового менеджера (первые 2–4 недели)

делать чек-листы, задания, контрольные точки

Найм:

участвовать в поиске менеджеров по продажам

помогать с отбором кандидатов

предлагать улучшения в процессе найма

❗ Важно

У нас нет задачи писать «красивые регламенты ради галочки».

Нужен человек, который умеет:

упрощать сложное

писать понятно и по делу

думать логикой бизнеса

👤 Кого мы ищем

Подойдёт, если ты:

уже писал(а) обучающие материалы или инструкции

понимаешь, как устроены продажи (желательно B2C или B2B)

умеешь структурировать информацию

не боишься задавать вопросы и уточнять

Будет плюсом:

опыт в продажах

опыт построения обучения или адаптации

💰 Условия

формат: удалённо / частичная занятость

оплата: 60 000 ₽ / месяц

работа напрямую с собственником

📈 Рост

При хороших результатах:

увеличение загрузки и дохода

возможность вырасти в руководителя направления обучения

🧠 Тестовое задание (обязательно)

Чтобы откликнуться, нужно

👉 взять любой сложный процесс (например: продажа, переговоры, адаптация сотрудника)

👉 и оформить его в виде понятной инструкции / обучения (1–2 страницы)