Менеджер по персоналу

Ищем менеджера по персоналу, который поможет создать и запустить в наших пекарнях работающую систему адаптации, наставничества и обучения, которая напрямую влияет на качество обслуживания гостей и удержание лучших сотрудников.

Ваши задачи:

1. Разработка и внедрение комплексной системы адаптации (onboarding)

• Полный цикл: от проектирования до запуска и оптимизации программ адаптации для различных категорий сотрудников.
• Стандартизация процессов входа в должность: создание регламентов, чек-листов, welcome-пакетов и учебных материалов.

2. Организация и управление системой наставничества

• Формирование пула наставников, включая их отбор, обучение, методическую поддержку и мотивацию.
• Контроль качества работы наставников и оценка эффективности их взаимодействия с новыми сотрудниками.

3. Организация системы обучения персонала

• Организация, координация и контроль проведения тренингов, семинаров и других форматов обучения (силами внутренних и внешних провайдеров).
• Административная поддержка процесса: формирование групп, подготовка учебных материалов.

Требования к кандидату:

• Опыт в HR от 2-х лет, желательно в сферах с операционным персоналом (ритейл, кафе, рестораны, услуги).
• Практический опыт в создании или значительном улучшении программ адаптации, обучения, наставничества.
• Умение работать в режиме множества задач, быстро переключаться и доносить информацию просто и ясно.
• Уверенные навыки работы с Excel и PowerPoint.

Условия:

• Работа в крупной современной компании с долгосрочной стабильностью и возможностями для профессионального развития
• Конкурентный уровень дохода от 70 000 рублей: фиксированный оклад плюс мотивационные бонусы по KPI. Уровень дохода готовы обсуждать в зависимости от опыта и компетенций.
• Бесплатное питание
• Приятные корпоративные подарки в праздничные и памятные дни
• Уютный офис в центре города.