Ведущий технолог БАД

Группа компаний Велфарм – лидер российской фармацевтики. Мы создаем современные лекарства, которые улучшают и спасают жизни людей.

Обязанности:

• Практический опыт в области технологии получения биологически активных добавок (БАД) - капсулы, мягкие желатиновые капсулы, таблетки, гранулы, таблетки покрытые, таблетки пролонгированные, таблетки кишечнорастворимые и др.
• Опыт работы в разработке или производстве биологически активных добавок (БАД) от 3-х лет.
• Знание принципов разработки биологически активных добавок (БАД).
• Знание принципов работы современного фармацевтического производства.
• Создание линейки продукта, основываясь на пожеланиях отдела продаж.
• Соблюдение себестоимости продукта, при создании рецептур, согласованной с отделом продаж
• Подготовка пакета документов по экспериментальным наработкам БАД (разработка проектов технологических инструкций, оформление протоколов наработки/иных заполняемых форм).
• Масштабирование процесса, включая оформление пакета документов (разработка проектов технологических инструкций и/или регламентов, оформление протоколов наработки, заполнение трансферных форм отчетности по результатам наработки препаратов).
• Умение работать с профессиональной литературой и базами данных.

• Профильное высшее образование в области технологии лекарственных форм.

• Высшее фармацевтическое, высшее биотехнологическое, высшее техническое образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• продвинутые навыки Excel, Word. Навыки 1С, Windows;
• практический опыт в области технологии получения технологии лекарственных форм;
• знание принципов работы современного фармацевтического производства;
• умение работать с профессиональной литературой и базами данных.

• оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево);
• график работы 5/2 с 8 до 17 (пятница до 16:00);
• уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
• корпоративный транспорт по г. Зеленограду, г. Истра, Голубое;
• собственная столовая и частичная компенсация питания;
• подарки для сотрудников и детей к значимым датам;
• яркая корпоративная культура.