Presales Engineer / Firewall & NGFW

NetHub — платформа управления и анализа межсетевых экранов / firewall-management.

Мы обеспечиваем централизованное управление, анализ конфигураций и контроль политик безопасности сетевого оборудования заказчиков.

Сейчас наша команда ищет опытного Пресейл-инженера с глубокими техническими знаниями в области информационной безопасности, сетевой инфраструктуры и работы с сетевым оборудованием.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение presales-активностей с акцентом на архитектурные и инженерные аспекты: демо, POC, пилоты;

• Анализ текущий инфраструктуры заказчика, требований заказчика и разработка технико-коммерческих предложений на основе понимания сетевой архитектуры и ИБ-процессов;

• Составление технических заданий и архитектур интеграции с учетом требований к безопасности, отказоустойчивости и производительности сетевой инфраструктуры;

• Подбор сетевого и защитного оборудования (firewall, VPN, IDS/IPS, DLP и др.) под задачи заказчика с учетом совместимости и архитектурных ограничений платформы Nethub;

• Взаимодействие с дистрибьюторами и интеграторами по техническим вопросам поставки и внедрения решений.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Практический опыт работы с МСЭ от 3 лет, опыт работы в роли пресейл-инженера, сетевого инженера или в службе ИБ крупной компании;

• Опыт эксплуатации или внедрения с несколькими из перечисленных МСЭ: UserGate, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco ASA/Firepower, Juniper SRX, Kontinent, S-Terra;

• Опыт работы с системами IDS/IPS, DLP, SIEM, IAM, PKI;

• Администрирование ОС семейства UNIX/Linux;

• Базовые навыки работы с системами виртуализации (VMware, KVM) и облачными платформами (AWS, Azure);

• Опыт проектирования и анализа сетевой инфраструктуры (LAN, WAN, DMZ, сегментация);

• Понимание и опыт настройки протоколов: динамическая маршрутизация (OSPF, BGP, EIGRP), коммутация (VLAN, STP, LACP), безопасность (IPsec, SSL/TLS, AAA, 802.1X);

• Владение техническим английским для работы с документацией и общения с вендорами.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной компании;

• Удаленный формат работы;

• Полностью белая ЗП, размер обсуждаем на собеседовании;

• Ежегодные премии до 100% от оклада;

• Доплата больничных и отпусков в размере 100%;

• Обучение и сертификации за счёт компании.

Как будет выглядеть процесс коммуникации:

Звонок с HR на 20 минут

Техническое интервью – 1,5 часа

Знакомство с ген. директором – 30 минут

Оффер!

Если вакансия заинтересовала, укажи свой тг в отклике!