Стропальщик 4 разряда

Необходимо иметь удостоверение стропальщика, машиниста крана управляемого с пола (в зависимости от участка)

Рассматриваются кандидаты с ВОЗМОЖНОСТЬЮ ОБУЧЕНИЯ (уточнять при собеседовании)

Обязанности:

• Обвязывать или зацеплять груз в соответствии со схемами строповки груза;
• Проверять вес груза, предназначенного для перемещения краном, по списку весов грузов или по маркировке на грузе;
• Уметь определять вид строп для такелажных работ по грузоподъемности и техническим характеристикам;
• При обвязке груза канаты или цепи накладывать на основной массив (раму, каркас, корпус, станину) без углов, перекруток и петель;
• Под острые кромки грузов подкладывать специальные подкладки, предохраняющие стропы от повреждений;
• Обвязывать груз таким образом, чтобы во время перемещения исключалось падение отдельных его частей, учитывая массу, габариты и погодные условия на строительной площадке;
• Перед подъемом груза убедиться, что груз ничем не укреплен, не защемлен, не завален и не примерз к земле;
• Сопровождать груз при перемещении и следить, чтобы он не перемещался над людьми и не мог за что-либо зацепиться;
• Для предотвращения самопроизвольного разворота длинномерных и громоздких грузов во время их перемещения и подъема применять специальные стяжки.

• Устройство крана, его грузоподъемность в зависимости от вылета, положения дополнительных опор и т.п.;
• Основные правила подбора, необходимые для работы строп (по грузоподъемности, числу ветвей, длине и углу наклона ветвей стропа к вертикали) и других грузозахватных приспособлений, в зависимости от веса и характера перемещаемого груза;
• Сроки пригодности стропов и других съемных грузозахватных приспособлений и тары;
• Правильность обвязки и подвешивания груза на крюк;
• Нормы заполнения тары;
• Установленный порядок обмена сигналами с машинистом крана;
• Порядок и габариты складирования грузов;
• Порядок безопасной работы стрелковых самоходных кранов вблизи линий электропередач;
• Приемы освобождения от действия электротока попавших под напряжение лиц и способы оказания им первой помощи.

Условия:

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• Своевременная выплата заработной платы.
• ДМС (по истечении испытательного срока);
• Столовая на территории завода;
• Бесплатные парковочные места для сотрудников;
• Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино;
• Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
• Действует акция «Приведи друга»;