Маркетолог сети ресторанов (операционный / полевой)

Мы - растущий ресторанный холдинг «Рестовэй Групп».
Сейчас ищем маркетолога «в поле» - человека, который замечает мелочи, любит, когда все красиво и правильно, переживает за результат и любит доводить задачи до конца.

Это не про стратегии, презентации на 100 слайдов и «подумать концептуально».
Это про сделать, проверить, поправить и быть спокойным, что все работает как нужно.

Чем вы будете заниматься:

• Проверять рестораны по чек-листу (вывески, режим работы, материалы - все ли на месте и актуально)
• Следить, чтобы маркетинговые материалы были в ресторанах и выглядели как задумано
• Писать ТЗ дизайнерам и согласовывать макеты с руководством
• Отправлять материалы в печать и контролировать, чтобы они доехали и были размещены
• Обновлять карточки ресторанов (Яндекс, Google, 2ГИС)
• Работать с отзывами гостей
• Быть на связи с ресторанами, подрядчиками и дизайнерами
• Участвовать в открытиях и локальных активностях
• Замечать, если вокруг ресторана что-то меняется (ремонт, перекрытие, закрытие метро) и помогать предупредить гостей

Как может вырасти роль:
Если будет желание и готовность:

• Контроль работы SMM-специалиста сети
• Организация локальных маркетинговых активностей и партнерств
• Организация маркетинговых мероприятий (акции, ДР ресторанов, праздники, открытия и т.п.)
• Ведение маркетингового календаря
• Подключение к планированию бюджетов

Кто нам подойдет:

• Есть опыт работы в общепите (это важно)
• Вы уже работали в маркетинге или на операционных ролях
• Понимаете, как живет ресторан в реальности
• Умеете работать с чек-листами, ТЗ и подрядчиками
• Замечаете детали и любите, когда все сделано аккуратно
• Можете держать несколько задач одновременно
• Скорее перепроверите, чем сделаете «на авось»
• Вам важно качество результата

Условия:

• Оклад 110 000 руб. на руки + 10 000 компенсация транспортных расходов
• График: 5/2 с 10.00 до 18.00 (сб, вс и праздники - выходные)
• Формат: гибрид (3-4 дня - в ресторанах (1–3 точки в день), 1-2 дня - удаленно)
• Бесплатное питание в ресторанах холдинга
• Ввод в должность происходит через постепенное погружение в задачи
• Возможны рабочие коммуникации вне стандартного времени (без обязательства срочного ответа)

Важно:

• Это не стратегическая роль
• Это работа для тех, кто любит порядок, движение и понятный результат

Если это про вас - откликайтесь!
Будем рады познакомиться :)