Product Manager

Основная цель должности: создавать продукты, которые становятся виральными, попадают в топ Amazon Best Sellers и генерируют стабильный оборот $100K+ на каждый SKU.

Обязанности:

А. Исследование и разработка продуктов

• Анализ трендов на Amazon (BSR, ключевые слова, отзывы конкурентов) для поиска ниш в детских категориях.
• Мониторинг TikTok, Instagram, Pinterest для выявления виральных детских продуктов и потребительских инсайтов.
• Формирование продуктового roadmap на 10+ SKU: от идеи до прототипа, от прототипа до первой партии.
• Работа с поставщиками (Alibaba, прямые фабрики): сорсинг, семплинг, контроль качества, переговоры по ценам.
• Обеспечение CPSC/CPSIA комплаенса для детских товаров (Lead, Phthalates, ASTM, CPC).
• Проектирование продуктов с виральным потенциалом: яркий дизайн, WOW-эффект, уникальная упаковка.
• Юнит-экономика каждого продукта: целевая маржа 20%+, оборот $100K+/год на SKU.

Б. Amazon маркетплейс

• Стратегия запуска: разгон отзывов, ранжирование, BSR-стратегия для каждого из 10+ продуктов.
• FBA логистика: планирование запасов, инбаунд, IPI Score, предотвращение out-of-stock.
• Комплаенс детских продуктов на Amazon: CPC, документация, choking hazard warnings.

В. TikTok Shop и социальная коммерция

• Контент-коммерция: планирование виральных видео, хуки, сценарии для креаторов UGC-стратегия и лайв-стримы.

Г. Shopify DTC и другие каналы

• Управление Shopify-магазином: CRO, email/SMS (Klaviyo), апселлы, bundle-офферы Потенциальное расширение на Walmart / Etsy.

• Опыт разработки и запуска продуктов на Amazon.
• Глубокие аналитические навыки, умение выбирать категории товаров, ниши и SKU.
• Предпринимательское мышление (owner mentality) — относится к продукту как к своему бизнесу.
• Трендвотчер — постоянно мониторит тренды в соцсетях, на Amazon, в нише.
• Быстрота исполнения — от идеи до запуска за недели, не месяцы Многозадачность — ведёт 10+ продуктов одновременно без потери качества.
• Креативность — умеет видеть продукт глазами родителя и ребёнка.
• Ориентация на результат — привык отчитываться цифрами, а не процессами.

• Официальное трудоустройство.
• Удаленный формат работы.
• Достойная оплата труда (обсуждаем индивидуально с успешными кандидатами).
• Прозрачная система оплаты труда дважды в месяц без задержек.
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство.
• Возможность профессионального и карьерного роста.