Менеджер по обучению и развитию руководителей

Основные задачи:

• Обеспечение обучения и развития руководителей, а также иных категорий сотрудников управляющей компании Холдинга;
• Лидирование проектов, связанных с обучением и развитием;
• Разработка прототипов и моделей обучающих и развивающих мероприятий по итогам оценочных мероприятий;
• Разработка и внедрение новых форматов внешнего и внутреннего обучения;
• Организация индивидуальных и групповых развивающих мероприятий (тренинги, коучинг, стратегические сессии, выступления спикеров и т.д.), подготовка необходимой сопровождающей документации;
• Формирование и расширение портфеля провайдеров (коучи, фасилитаторы, компании в области оценки и обучения).

Требования:

• Продолжительный опыт работы в направлении обучения и развития талантов, в особенности с категориями менеджмент или руководители подразделений;
• Сильные организационные навыки;
• Системное, продуктовое мышление;
• Умение вести переговоры, доносить и аргументировать свою точку зрения, слышать и учитывать мнение других;
• Способность приоритизировать задачи, а также работать в условиях ограниченного времени, жестких дедлайнов.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
• Страхование жизни и здоровья;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);