Fullstack-разработчик / Тимлид

По договоренности

г Москва, наб Тараса Шевченко, д 23А

Обязанности:

Проектирование архитектуры корпоративного портала (адаптивный веб-интерфейс).
Выбор и обоснование технологического стека.
Организация процессов разработки: ведение репозитория, Code Review, контроль качества кода.
Руководство командой из двух junior-разработчиков (backend и frontend).
Разработка ключевых разделов портала: задачи, база знаний, новости, внутренний мессенджер, личный кабинет и др.
Реализация встроенного мессенджера.
Настройка системы авторизации и разграничения прав доступа (включая 2FA).
Закладка архитектуры для будущих интеграций с CRM, 1С и корпоративной почтой.
Разработка встроенной административной панели.
Взаимодействие с ИТ-отделом по вопросам безопасности и размещения на сервере.
Подготовка технической документации по архитектуре и коду.

Требования:

Опыт коммерческой разработки в роли Fullstack-разработчика от 3 лет.
Глубокие знания Python и одного из frontend-фреймворков (React, Vue.js и др.).
Опыт проектирования архитектуры веб-приложений.
Практический опыт работы с базами данных (SQL/NoSQL).
Опыт реализации систем авторизации и разграничения прав пользователей.
Навыки руководства небольшой командой или наставничества.
Понимание принципов информационной безопасности.
Опыт интеграций с внешними сервисами (API, CRM, 1С) будет преимуществом.
Умение работать самостоятельно и организовывать рабочий процесс.
Грамотное ведение технической документации.

Условия:

Проектная занятость на срок 3-4 месяца.
Возможность удалённой работы.
Гибридный график (ориентир на выполнение этапов проекта).
Участие в разработке с нуля с возможностью повлиять на архитектуру и технические решения.
Команда: 2 junior-разработчика + куратор проекта (специалист по внутренним коммуникациям) + поддержка ИТ-отдела.
Бюджет обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Возможность продолжения сотрудничества на других проектах после успешного завершения.
О проекте:

Создание нового корпоративного портала для внутреннего использования (150-200 сотрудников).
Портал объединит в себе рабочие инструменты компании: задачи, заявки, база знаний, новости, внутренний мессенджер и др.
Старое решение (Python + Java) требует полной переработки. Прототип интерфейса уже подготовлен.

Опубликована 6 дней назад