- Работа в Великом Новгороде
- Удаленно
- Менеджер по продажам кормовых добавок
- Менеджер по продажам кормовых добавок
Менеджер по продажам кормовых добавок
от 150 000 ₽
Требования:
- Опыт работы в сфере продаж – от 3х лет, предпочтительно в области реализации кормовых добавок.
- Высшее образование. Профильное образование (ветеринария, зоотехния) приветствуется.
- Общее понимание специфики отрасли молочного животноводства приветствуется.
- Знание специфики продаж в сфере с/х приветствуется.
- Хорошо развитые коммуникативные навыки.
- Навыки ведения переговоров, умение аргументированно доказывать и убеждать.
- Навыки выстраивать клиент ориентированные, долгосрочные партнерские отношения.
- Грамотная речь, устная и письменная. Знание основ деловой переписки.
- Общая компьютерная грамотность: Знание и уверенное владение основными офисными программами.
- Высокий уровень организованности, умение планировать свою работу.
- Умение составлять коммерческие предложения, писать отчеты о проделанной работе.
- Стрессоустойчивость. Обучаемость. Умение работать в команде.
Обязанности и задачи:
- Продвижение линейки продуктов компании путем проведения переговоров и презентаций существующим и потенциальным клиентам компании в закрепленной зоне ответственности на территории СЗФО.
- Поиск новых клиентов, расширение клиентской базы компании.
- Выезд к клиентам с целью консультирования в выборе продукта и по услугам компании.
- Ведение сделок. Подготовка коммерческих предложений, ведение деловой переписки. Заключение договоров.
- Сбор заявок клиентов, контроль отгрузки и доставки товаров покупателям.
- Работа с дебиторской задолженностью.
- Выполнение установленных планов продаж. Работа в CRM системе.
- Сбор и анализ информации о рынке кормовых добавок в закрепленном регионе.
- Участие в мероприятиях по формированию спроса на продукты компании: ярмарках, выставках, презентациях.
- Работа в команде со специалистом по технологии кормления.
Условия:
- Занятость – полная, ненормированный рабочий день в рамках 40 часов в неделю, командировки более 60-70% рабочего времени.
- График работы 5/2
- Ежегодный отпуск – в рамках 28 календарных дней.
- Предоставление корпоративного транспорта.
- Оплата командировочных расходов, мобильной связи.
- Заработная плата ВЫСОКАЯ, определяется по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации соискателя.
Поделиться:
Опубликована 3 дня назад