Начальник цеха тепловых сетей

ООО "Тверская генерация" - это

• единая теплоснабжающая организация в системе централизованного теплоснабжения г. Твери;
• ответственный работодатель, который предоставляет все социальные гарантии;
• квалифицированный штат сотрудников численностью белее 1600 человек.

Обязанности:

• Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха тепловых сетей.
• Обеспечивает выполнение запланированных объемов ремонта, проведение обходов и осмотров объектов сетей, наладку, испытания и другие работы по поддержанию эксплуатационной готовности и диагностике технического состояния оборудования, зданий и сооружений, охране объектов сетей цеха от несанкционированного воздействия.
• Анализирует итоги производственно-хозяйственной деятельности, показатели аварийности и травматизма, участвует в разработке и организует выполнение мероприятий, направленных на повышение эффективности работы цеха.
• Организует подготовку проектов текущих и перспективных планов работы цеха, графиков выполнения отдельных работ (мероприятий), согласовывает условия и сроки их выполнения с заинтересованными лицами (подразделениями) организации.
• Организует подготовку предложений цеха по схемам перспективного развития сетей цеха, водопонижения и электрификации обслуживаемых тепловых сетей.
• Участвует в работе комиссий по приемке объектов сетей из ремонта и монтажа, проверке готовности сетей к работе в сезонных условиях, расследованию причин аварий и несчастных случаев, а также проводимых в сетях рейдах, комплексных проверках, производственных совещаниях.
• Организует подготовку заявок на обеспечение цеха материальными и другими ресурсами, контролирует их реализацию, обеспечивает персонал района необходимыми материалами, запчастями, инструментами, транспортом, спецмеханизмами, защитными средствами, спецодеждой.
• Обеспечивает разработку и своевременный пересмотр должностных и производственных инструкций подчиненного персонала, комплектование рабочих мест необходимой нормативной и другой документацией в соответствии с утвержденными перечнями.
• Организует внедрение передовых приемов и методов труда, содействует рационализации и изобретательству, изучению, обобщению и использованию передового опыта в производстве.
• Осуществляет расстановку подчиненного персонала через начальников участков по участкам, бригадам, сменам или обслуживаемым объектам района, доводит до него утвержденные планы работ и текущие задания, координирует работу подразделений района, принимает меры по обеспечению необходимых условий для их выполнения.
• Проводит работу по подбору кандидатов для подготовки резерва руководящего, оперативного и другого персонала.
• Контролирует проведение инструктажей, технической учебы в районе, своевременность прохождения подчиненным персоналом проверки знаний, медицинских осмотров, обучения в специализированных организациях в соответствии с утвержденными планами и графиками.
• Организует и участвует в работе комиссии по проверке знаний, обеспечивает участие персонала района в проведении аттестации рабочих мест и аттестации персонала, конкурсах, смотрах и других проводимых в сетях мероприятиях.
• Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда в цеха, постоянный контроль факторов производственной среды на рабочих местах, соблюдение подчиненным персоналом трудовой и производственной дисциплины.
• Участвует в подготовке и выполнении мероприятий по ограничению и отключению потребителей энергии.
• Принимает участие в проведении занятий по гражданской обороне и отработке действий персонала при чрезвычайных ситуациях.
• Обеспечивает своевременное составление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности цеха.

• Образование - высшее техническое (бакалавриат).

• Опыт практической работы в области эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей не менее 5 лет.

• Оформление по ТК РФ

• Отпуск 31 календарный день

• График работы – 5/2 (ненормированный рабочий день)

• Доплаты за выслугу лет и другие социальные гарантии, льготы и компенсации

• Материальная помощь, дополнительные оплачиваемые отпуска, программы единовременного премирования

• Перспективы карьерного роста и профессионального развития

• Возможно бронирование работников (оформление отсрочки от мобилизации)