HR-менеджер / хантер

Приветствую, будущий коллега!

Меня зовут Босенко Тарас Игоревич, я - генеральный директор Адвокат по банкротству.

Нам очень нужен сильный HR/HRD, который поможет нам вывести компанию на новый уровень с помощью формирования сильнейшей команды. Надеюсь, это Вы =)

Ниже я вкратце описал задачи, а также, после отклика, мы с вами свяжемся и обсудим задачи более подробно, чтобы Вы могли познакомиться с нами. А мы - с Вами.

Дано:
В данный момент у нас работает порядка 15 сотрудников.
В Отделе Продаж - 5 человек
В Отделе Сопровождения - 7 человек
И остальная команда - IT, Бухгалтерия и другие супер важные коллеги, но их нанимать не нужно =)

Задача №1
Задачи, которую нам нужно решить - это рост числа сильных кадров, которые могут и готовы выполнять свою работу на "Отлично".
- В Отделе Продаж - набор команды в +10 сильных продавьцов
- В Отделе Сопровождения - набор команды в +6 сильных юристов
Выполнение этих задач позволит компании сделать новый скачок в росте.
Срок выполнения задачи: 3-4 месяца, а дальше будут новые задачи.

Задача №2
Также мы очень желаем начать сбор данных от текущей команде по их ENPS, понимать и видеть, что мы можем сделать лучше для того, чтобы команда была довольна, и хотела работать лучше / быстрее, и была счастлива.

Вот такие глобальные задачи перед нами стоят. Справитесь? =-)

Условия:

• Самая большая мотивация: за одного трудоустроенного сотрудника мы готовы платить до 50 000 рублей! (найдете 10 менеджеров - 500 000 рублей Ваши)
• Комфортные условия труда (просторный двухэтажный офис).
• Компенсация питания.
• Есть своя платформа для обучения сотрудников, отклик падают сразу в CRM.

Если Вы готовы принять нашу задачу, и выполнить ее, оставьте отклик.

После отклика Я Тарас Игоревич лично с Вами свяжусь, приглашу на собеседование, чтобы мы познакомились, и попрошу Вас немного нас с собой познакомить.

Готовы? Жду отклик.