Младший партнер блока подразделений

Ключевые задачи:

• Партнерское сопровождение подразделений розничного бизнеса
• Участие в проектах по разработке, внедрению, совершенствованию и продвижению в курируемых подразделениях эффективных систем управления персоналом, HR политик и процедур
• Осуществление подготовки предложений по анализу HR показателей и выработке релевантного плана действий, разработке единых стандартов отчетности в области управления персоналом курируемых подразделений Банка, участие в формировании соответствующей отчетности
• Участие в планировании численности персонала, фонда оплаты труда
• Участие в оптимизации/изменении организационных структур, штатного расписания
• Участие в мониторинге и анализе состава персонала
• Участие в сборе и анализе ресурсных планов курируемых подразделений Банка
• Участие в формировании и корректировке бюджета блока по статье «Расходы на персонал» и консультирование руководителей по управлению им
• Согласование Положений о подразделениях и Должностных инструкций работников
• Участие в процедурах оценки персонала, процесса планирования преемственности (кадровый резерв на различные уровни должностей)
• В составе проектных команд проведение кадрового аудита и мониторинга состояния работы с персоналом
• Оформление документов в рамках компетенций

Ключевые задачи:

• Опыт работы в HR от 2-х лет
• Опыт кадрового администрирования, ведения штатного расписания, знание основных HR процессов
• Отличное владение офисными программами, особенно Excel
• Умение работать в режиме многозадачности, клиентоориентированность, умение работать в команде, грамотная и хорошо поставленная речь

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
• Конкурентный уровень дохода + квартальные и годовые премии
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа