Менеджер по сетям (алкогольная продукция)

Менеджер по сетям:

• Активное привлечение новых клиентов (работа с сетями, дистрибьюторами, с возможностью подключения Хореки);
• Выстраивание и развитие эффективной системы продаж;
• Развитие продаж;
• Проведение переговоров (текущие, квартальные, годовые);
• Проведение презентаций, дегустаций и тренингов по вину;
• Заключение договоров поставки алкогольной продукции;
• Оформление заказов, контроль отгрузок, своевременный документооборот;
• Планирование продаж;
• Анализ рынка (цены, ассортимент, динамика), анализ активности конкурентов;
• Осуществление мер, направленных на увеличение объемов продаж и привлечение потребителей, активное взаимодействие с отделом маркетинга ТС;
• Ввод позиций, составление ассортиментной матрицы, ротация ассортимента, обеспечение своевременного принятия клиентами новых цен;
• Подготовка периодических прогнозов продаж, развитие качественной и количественной дистрибьюции;
• Контроль исполнения договорных обязательств, контроль заказов и отгрузок продукции.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, математическое приветствуется);
• Опыт работы с категориями "Вино" или "Крепкий алкоголь";
• Знание специфики работы с ФТС;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Владение принципами ведения деловой переписки и телефонных переговоров;
• Знание этики делового общения;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Успешный опыт в продажах;
• Успешный пользователь Microsoft Office

Условия:

Работа в стабильном производственном предприятии;

Оформление в соответствии с трудовым законодательством;

Достойный уровень заработной платы (оклад + премия от продаж);

Компенсация мобильной связи;

График работы: пятидневная рабочая неделя.

Приветствуется:

• Успешный опыт работы с торговыми сетями по всем форматам и географии;
• Знание экономических, юридических, бухгалтерских нюансов работы с сетями;
• Наличие наработанных связей с отделом закупа торговых сетей в алкогольном сегменте будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство (работа по совместительству на 0,5 ставки), белая заработная плата;
• Заработная плата: ежемесячно оклад + KPI (при выполнении поставленных задач);
• Компенсация мобильной связи.