Специалист (экономист) по нормированию труда

от 60 000 ₽


Обязанности:
  • Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ;
  • Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях;
  • Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
  • Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат;
  • Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий;
  • Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;
  • Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда;
  • Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости;
  • Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.)
Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда не менее 3 лет.;
  • Уверенный пользователь ПК, 1С
  • Аналитические способности, исполнительность, ответственность, внимательность;
  • Умение работать с большим объемом информации в таблицах Excel с формулами.
Условия:
  • Предоставляется полный социальный пакет:

  • Белая заработная плата, без задержек (два раза в месяц)

  • Предварительные медицинские осмотры

  • Обеспечение сезонной спецодеждой для сотрудников производства

  • Современное, высокотехнологичное оборудование, возможность прохождения обучения и повышения квалификации на предприятии

  • Программа адаптации

  • Возможность карьерного роста (пример: помощник мастера цеха- мастер цеха и др.)

  • Компенсация проезда из дальних районов

  • Организованное питание по льготным ценам

  • Поощрения лучших сотрудников по итогам года ( премии и Доска Почета)

  • Ежемесячные продуктовые наборы в фирменной упаковке "Образцовым сотрудникам"

  • Для сотрудников имеется возможность приобретения продукции по себестоимости

  • Подарки к основным государственным праздникам ( Новый год ,8 марта, 23 февраля, 1 июня и т. д )

  • График работы 5/2



Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.