Ведущий инженер (СМК)

• • поддержание в рабочем состоянии и совершенствование на предприятии системы управления качеством на основе международных стандартов ИСО;
  • проведение самообследований и внутренних аудитов на предприятии, анализ коррекций по результатам проведения аудитов;
  • организация внутренних и внешних взаимодействий по вопросам совершенствования СМК на предприятии;
  • разработка предложений по повышению эффективности бизнес-процессов предприятия;
  • составление перспективных планов развития системы управления качеством («дорожные карты»);
  • поддержание в актуальном состоянии комплекта документации, описывающей методологию планирования и управления производством, управления качеством;
  • подготовка заседаний координационного совета, дней менеджмента качества, технических совещаний, конференций, выставок и других мероприятий по вопросам компетенции отдела и направления заместителя директора по качеству;
  • подготовка к проведению и прохождению инспекционных и целевых проверок за качеством производства продукции, внешних аудитов по сертификации и ресертификации СМК, составление плана мероприятий по устранению замечаний, выявленных в ходе проверок;
  • составление и представление в установленные сроки отчетности по утвержденным формам;
  • разработка и внедрение нормативных и методических документов СМК, внесение изменений в действующие;
  • повышение уровня информированности и компетентности персонала предприятия в области управления качеством;
  • разработка и оформление презентационных и информационных (доклады, статьи, стенды, баннеры и т.д.) материалов о деятельности предприятия.

• Высшее образование по специальностям: Управление качеством на предприятии, Машиностроение, Материаловедение
• Повышение квалификации: внутренние аудиты СМК
• Опыт работы в области разработки, внедрения, совершенствования и сертификации систем менеджмента качества организаций обязателен

Условия:

Временное трудоустройство на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (по октябрь 2028 года)

• Работа в крупной, стабильно развивающейся государственной Компании в условиях современного производства;
  -Своевременная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
  -Выплата дополнительных премий к праздникам;
  -13-я заработная плата;
  -Доставка транспортом предприятия;
  -ДМС;
  -Широкий социальный пакет;
  -Обеспечение спец. одеждой, средствами индивидуальной защиты;
  -Перспективы карьерного роста;
  -Обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия.