Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж | Лидер-охотник, ведущий команду к рекордам

Если вы привыкли отвечать за результат команды и умеете делать рост в продажах — читайте дальше.

Если ищете «тёплое место» или приходите «отсидеться» — эта вакансия не для вас.

Кто мы

«АКТИВ НЕДВИЖИМОСТИ» — агентство с 2017 года, с репутацией и сильной командой:

• Юрист уровня TOP в городе.

• Ипотечный брокер, который проводит даже сложные заявки.

• HR, который умеет находить и растить чемпионов.

• Агенты, которые ценят дисциплину и результат.

Атмосфера: честность, профессионализм, командный дух. Здесь работают те, кто хочет побеждать.

Ваша миссия

• Не упустить ни одного клиента и ни одного лида.

• Лично знать ситуацию каждого агента и стажёра.

• Усиливать команду через контроль, наставничество и разбор реальных ситуаций.

• Держать темп, при котором некогда «ходить перекурить» — мы в процессе сделок.

Задачи

• Утренние планёрки: разбор вчерашних результатов, постановка целей, корректировка планов.

• Контроль CRM: заведён ли клиент, назначен ли следующий шаг, выполнен ли он.

• Разбор аудиозаписей встреч (нейросети + личный анализ) для прокачки переговоров агентов.

• Контроль актуальности объектов на агрегаторах — только ликвид.

• Проверка четверговых отчётов агентами своим клиентам.

• Вечерняя сводка по звонкам, встречам, соглашениям, сделкам.

• Анализ воронки продаж и точечная работа со слабыми местами.

• Контроль фактической занятости агентов в рабочее время.

Требования

• Подтверждённый успешный опыт управления отделом продаж.

• Личный опыт роста показателей команды на конкретных цифрах.

• Умение быть строгим, справедливым, мотивирующим лидером.

• Любовь к продажам и желание быть №1.

Условия

• Оплата: только % от оборота команды. Реальный доход с первого месяца.

• KPI выполнены — бонусы, рост без ограничений.

• Всё для работы: CRM, интеграции с агрегаторами, нейросети для анализа звонков, поддержка HR, юриста, ипотечного брокера и руководителя компании.

Как откликнуться

В отклике обязательно укажите:

Максимальный рост показателей команды под вашим руководством (в сделках или деньгах).

Как вы вдохновляли сотрудников на новые рекорды.

Отклики без конкретных цифр не рассматриваются.

Узнали себя? Откликайтесь прямо сейчас — и уже завтра мы начнём двигаться к вашим новым победам и доходам.