HR-аналитик

Ищем Специалиста по анализу данных и КЭДО, который будет заниматься ведением документооборота с поставщиками КЭДО, выставлением счетов и контролем оплат

Чем занимается команда?

• Компенсации и льготы: управление программой ДМС, развитие электронного документооборота (КЭДО), автоматизация кадровых процессов, запуск и реализация проекта по переходу на РСОТ.
• Аналитика и отчетность: анализ фонда оплаты труда (ФОТ), заработных плат, премий, подготовка отчетов по численности сотрудников и обзорам рынка труда.
• Администрирование: контроль штатного расписания, организационной структуры, администрирование премий.
• Ключевые расчеты: расчет KPI CEO, бюджета фонда оплаты труда.

Задачи

• Подготовка регулярных и разовых отчетов по численности, укомплектованности, коэффициенту текучести, приемам и увольнениям.

• Формирование отчетов в требуемых разрезах (по подразделениям, регионам, категориям сотрудников и т.д.) в соответствии с запросами.

• Ведение документооборота с поставщиками КЭДО, выставление счетов и контроль оплат, бюджетирование.

• Подключение сотрудников к системе КЭДО.

• Консультация сотрудников по вопросам работы с КЭДО.

• Обучение пользователей по работе в системе КЭДО.

Требования

• Опыт работы в HR-аналитике, кадровом администрировании от 1 года.

• Опыт работы с системами электронного документооборота (КЭДО) будет преимуществом.

• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, графики) и другими инструментами для анализа данных.

• Знание 1С ЗУП будет преимуществом.

• Умение формировать аналитические отчеты в различных разрезах (по подразделениям, регионам, категориям сотрудников и т.д.).

• Умение работать с большим объемом информации.

Про работу в 2ГИС

• Офисный формат работы, после прохождения испытательного срока есть возможность брать 1 день удалённо.

• График работы: понедельник — пятница с 9:00 до 18:00 (сб., вс. — выходные дни).
• Льготная IT-ипотека для сотрудников.