Начальник отдела кадров

Уральский завод металлоконструкций (UMECON) – ведущий производитель металлоконструкций и опор ЛЭП в России и странах СНГ на протяжении более 70 лет.

UMECON – это команда профессионалов и основа успеха завода. Главное наше богатство - люди. В команде более 800 ориентированных на результат сотрудников, которые ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, участвуют в конференциях и перенимают успешный опыт иностранных коллег.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения опыта Начальника отдела кадров.

Обязанности:

• Организация работы отдела кадров в части персонала и кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 600+). В подчинении 4-5 специалистов;
• Разработка предложений по совершенствованию деятельности ОК, по вопросам организационной и кадровой структуры, о приеме и увольнений сотрудников, мероприятий по профессиональному развитию работников в рамках функциональной области, повышению их мотивации;
• Автоматизация КДП и табельного учета;
• ​​Контроль составления и ведения графика отпусков,
• Доведение до сведения работников кадровых документов и внутренних локальных нормативных актов (ЛНА) Общества, связанных с трудовой деятельностью работников;
• Актуализация локальных нормативных актов, ПВТР, положений, должностных инструкции и т.д.;
• Ведение штатной расстановки;
• Подготовка и сдача всех видов отчетности: статистическая отчетность П4-НЗ, отчетность: СЗВ-ТД, СТД-Р, в т.ч. годовая отчетность СЗВ - Стаж, персонифицированный годовой отчет льготных профессий;
• Подготовка ответов на запросы органов государственной власти и местного самоуправления;
• Внутренняя отчетность (статистика и .т.д.);
• Подготовка различных справок и заверенных копий документов работникам, обеспечение своевременных ответов на запросы работников и руководителей;
• Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией и ОТиЗ;
• Взаимодействие с производственными подразделениями, участие в выполнении общих задач;
• Подбор персонала ИТР (собеседование, согласования с руководителем, адаптация).

Требования:

• ​​​​​Высшее образование;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства СПЕЦИАЛИСТОМ не менее 6 лет, из них на руководящих должностях не менее 3 лет;
• Опыт работы на производственных (машиностроение, металлургия и т. д.) предприятиях с развитой системой управления;
• Опыт автоматизации кадровых процессов в 1С: постановка технических заданий, тестирование, внедрение;
• Опыт формирования и сдачи отчетности в государственные органы в полном объеме;
• Опыт прохождения проверок ГИТ (плановых /внеплановых);
• Опыт проведения сокращения штата, сложных увольнений, трудовых споров;
• Знание ВАХТОВОГО МЕТОДА РАБОТЫ! правил работы с вредными условиями труда, суммированного учета, режима неполного рабочего времени, гибкого рабочего времени.

Условия:

• ​​​​​ЗП (оклад + премия) полностью официальная. Рассматриваются ожидания кандидатов;
• Режим работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Место работы: ул. Первомайская, 120;
• Возможность предоставления отсрочки от призыва (бронирование) на период работы на АО «УМЕКОН»;
• Работа на крупном производственном предприятии;
• Собственная столовая и питание по льготным ценам;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раз;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
• Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
• Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность компенсации сотовой связи;
• Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.
• Спасибо за проявленный интерес к вакансии . В случае соответствия Вашего профессионального опыта и навыков требованиям вакансии мы свяжемся с Вами по указанным контактам. В ином случае Ваше резюме будет помещено в кадровый резерв.