Менеджер по региональному доступу лекарственный препаратов на рынок (онкология)

Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду, и у нас для тебя есть вакансия — Менеджер по региональному доступу лекарственный препаратов на рынок.

Основные вызовы и задачи:

• Формирование стратегического плана развития территории по обеспечению доступа к терапии препаратами, не включенными в перечень ЖНВЛП.
• Обеспечение бюджета, поиск дополнительных финансовых возможностей для реализации закупки препаратов, не включенных в перечень ЖНВЛП.
• Проработка вариантов возмещения терапии по новым показаниям, не имеющим схем КСГ.
• Создание региональных инструментов/шаблонов.
• Реализация тактики работы в системе ОМС, а также в канале ЛЛО в регионах зоны ответственности.
• Увеличение объемов медицинской помощи и финансирования для ключевых ЛПУ с целью достижения целевых показателей в сегменте ОМС и повышения доступности препаратов по профилю онкология.
• Поиск возможностей и поддержка КФК в их реализации по вопросу увеличения тарифов МП по профилю онкология в ДС и КС.
• Обеспечение мониторинга возмещения препаратов Компании по КСГ в рамках субъектов, мониторинг регионального рынка ОМС, внедрение изменений, способствующих увеличению доступности препаратов Компании (доведение информации об изменении тарифов, включении в КСГ, вхождении в перечни ЖНВЛП, экономические калькуляторы и т.п.), поиск новых возможностей и понимание условий их реализации.
• Выстраивание взаимодействия с участниками здравоохранения на региональном уровне (ЛПУ, ТФОМС, СМО), МЗ, экспертными и общественными организациями, отраслевыми ассоциациями и другими организациями и органами власти, относящимися к сфере здравоохранения.
• Анализ отраслевой среды для определения ключевых проблем и потребностей среди групп заинтересованных сторон, которые Компании необходимо решить и/или поддержать, с целью обеспечения более широкого доступа пациентов к терапии.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• Образование: Высшее экономическое/юридическое/медицинское.

• Опыт работы: более 3-х лет (фармацевтические компании, медицинские организации, страховые медицинские организации, органы здравоохранения, опыт работы по профилю «онкология».

• Готовность к командировкам ~20%

• Профессиональные компетенции: отличное знание организации здравоохранения в РФ (нормативно-правовое регулирование, структура здравоохранения в субъектах РФ, система возмещения медицинской помощи, работа врачебной комиссии, источники статистического анализа, тарифное регулирование).

• Корпоративные компетенции: нацеленность на результат, коммуникативные навыки, умение работать в команде, лидерские качества, адаптивность, готовность к изменениям, умение работать в режиме многозадачности.

• Личностные качества: аналитическое мышление, стрессоустойчивость, самостоятельность, ответственность

• Навыки: уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, в т.ч. Excel, PowerPoint

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
• Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%.
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.