Middle+ SEO-специалист / SEO-оптимизатор / Seo Team Lead

Привет! Меня зовут Анна, я операционный менеджер компании, занимаюсь наймом и привлечением новых классных людей в нашу команду.

Давай немного о нас?

Мы — маркетинговое агентство с нескромными амбициями: хотим немного переизобрести маркетинг и то, как оказываются профессиональные услуги в стране. Сделать хотим это исключительно на собственном примере: до 2030 найти 100 действительно классных, но малоизвестных компаний в своих нишах и донести их историю и продукты до большого количества людей, сделав их брендами за счет маркетинга. Маркетинг мы хотим делать в собственной концепции ВРУМ: веселее, разумнее, увереннее и мудрее, чем он делается обычно. А потом по итогу 100 этих историй издать книгу и поделиться тем, что у нас получилось, параллельно рассказывая об этом на своих ресурсах.

Внутри мы тоже стараемся действовать так, как считаем важным для достижения результата и не всегда это происходит обычным образом: у нас нестандартная горизонтальная структура. В каждой проектной команде есть продакт-менеджер и ведущий маркетолог. Первый отвечает за продукт и воронку на стороне клиента, а второй за управление всем маркетингом и маркетинговой командой.

Мы ищем SEO-специалиста с опытом работы в маркетинговых/рекламных агентствах, который:

• Работал в SEO в разных нишах 5+ лет

• Интегрировал SEO в маркетинг и понимает важность конверсий, чистоты текстов, качества дизайна, тестирования гипотез, важности учета маркетинговых задач в SEO-продвижении

• Глубоко понимает принципы работы поисковых систем (ранжирование, индексация) и умеет исправлять технические ошибки на сайте. Знает HTML/CSS/JavaScript и CMS (например, WordPress, Битрикс) для оперативной корректировки сайтов .

• Уверенно разбирается в сквозной и web-аналитике: минимум Я.Метрика, Я.Вебмастер, Google Search Console.

Что конкретно нужно делать:

Проектировать структуру сайтов в разных нишах на этапе разработки, которые будут вписаны в CJM-ку и решать задачи бизнеса, обеспечивать проектам запланированные конверсии и выполнение KPI

Составлять и реализовывать в согласованном объёме ТЗ по разным блокам (Блог, Услуги, Товары и т.д.).

Работать с семантическим ядром, его расширением и регулярным анализом

Вести отчетность: аналитика позиций клиентов, планы по их корректировке, приходить с предложениями и описанием текущей ситуации

Ставить задачи команде: копирайтерам, разработчикам, маркетологам.

Что предлагаем:

1. Самое главное, что можем предложить: интересные проекты с сильным продуктом, большим кредитом доверия к нам и простором для экспериментов.

Никакого инфобизнеса, гемблинга, алкоголя и прочих токсичных ниш. У нас классные клиенты с яркими лидерами во главе, которые добились успеха в своей нише без особого маркетинга, который нам и предстоит построить, чтобы они продолжали расти.

2. Продуктивную и осознанную команду коллег. У нас долгий и сложный отбор кандидатов, поэтому к нам попадают только лучшие. При этом у нас легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые смотрят в ту же сторону, что и ты.

3. Систему наставничества, у каждого есть свой ментор. Более опытные ребята помогают определиться с тем, куда хочется расти в профессиональном плане, делятся опытом. Вместе разбирают на ретро-сессиях рабочие моменты, проблемы (если есть на это запрос), обсуждают развитие и вообще всё что, влияет на ведение проектов и ментальное состояние.

4. Прозрачный рост. У нас есть командные и личные планы развития. Например, наш MDP (Marketer’s Development Plan) состоит из 8 разделов и более чем 100 пунктов (это примерно 600 часов обучения). А ещё есть понятная система грейдов, где подробно расписано, какие компетенции и опыт нужно иметь для повышения и как это привязано к деньгам.

5. Рост заработной платы на 20% и более в год. Оплата 49% стоимости обучений.

6. Опыт и драйв. Работая у нас, можно за относительно короткое время пройти маркетинговое и продуктовое «испытание огнем»: научиться делать работающие стратегии и выводить на рынок новые услуги. Мы работаем по Agile, с ежеквартальными OKR. У нас управленческие спринты, для нас очень важен дизайн информации, инфостиль, data-driven подход. Это современные фреймворки, которые очень востребованы в лучших компаниях.

7. Осознанную удаленку, старт рабочего дня до 11:00. Осознанная, значит не фриланс: мы учитываем рабочее время (трекаем время задач в Б24 + трекер активности), требовательны к отчетности и у нас много бизнес-процессов, по которым строится работа.

Если понравилась вакансия, пришли, пожалуйста, с откликом сопроводительное и ссылки на любые свои материалы (кейсы, портфолио etc), которые помогут узнать тебя чуть лучше.