Руководитель отдела продаж

В современную технологическую компанию недвижимости требуется руководитель отдела продаж. Мы в поисках сотрудника, с которым можем в долгую двигаться в одном направлении и достигать результатов и профессиональных и финансовых.

Ключевая задача РОП: Создать систему продаж, обеспечивающую предсказуемый и масштабируемый результат.

Услуги компании:

1. Подбор недвижимости
2. Ипотека
3. Оценка
4. Продажа объекта
5. Юридические услуги
6. Дизайн и ремонт недвижимости

Обязанности:

• Построение и внедрение системы продаж
• Выполнение плана по сделкам и рост продуктивности агентов
• Управление воронкой продаж и конверсиями на всех этапах
• Формирование и развитие команды (найм, адаптация, удержание)
• Вывод новых агентов на сделки в прогнозируемый срок
• Управление ежедневной активностью (звонки, встречи, показы)
• Контроль дисциплины и стандартов работы
• Анализ показателей в CRM и управление через данные
• Повышение эффективности и конверсии продаж
• Проведение разборов звонков и встреч, развитие навыков команды
• Инициирование и внедрение улучшений в процессах продаж
• Участие в ключевых переговорах (при необходимости)
• Построение и внедрение системы продаж
• Выполнение плана по сделкам и рост продуктивности агентов
• Управление воронкой продаж и конверсиями на всех этапах
• Формирование и развитие команды (найм, адаптация, удержание)
• Вывод новых агентов на сделки в прогнозируемый срок
• Управление ежедневной активностью (звонки, встречи, показы)
• Контроль дисциплины и стандартов работы
• Анализ показателей в CRM и управление через данные
• Повышение эффективности и конверсии продаж
• Проведение разборов звонков и встреч, развитие навыков команды
• Инициирование и внедрение улучшений в процессах продаж
• Участие в ключевых переговорах (при необходимости)

• Опыт управления продажами
• Опыт управления командой от 8 человек
• Опыт в недвижимости или смежных высокочековых продажах (желательно, но не обязательно)
• Опыт управления через CRM и метрики
• Активная жизненная позиция
• Вовлеченность в компанию
• Лидерские качества и умение вести за собой

• Работа в офисе с 9.00 до 18.00
• Сильная корпоративная культура: поздравления, призы за розыгрыши, награждения
• Обучение от компании для повышения навыков
• Лояльное руководство, умеющее слышать