Менеджер по продажам рефконтейнеров и комплектующих (B2B)

Многопрофильный контейнерный гипермаркет ГАМБУРГ - специализируется на |хранении | продаже | обслуживании| рефрижераторных и «сухих» контейнеров. Наш 18-летний опыт позволяет предоставлять высококачественные услуги и строить бизнес на стабильных, отлаженных процессах.
_____________________________________________________________________________

В настоящий момень в поиске менеджера по продажам B2B в сегменте промышленного оборудования: рефрижераторные контейнеры, запчасти и комплектующие.

Задачи:

1. Прямые B2B‑продажи рефрижераторного оборудования, контейнеров и запчастей, ведение клиента от первого контакта до закрытия сделки.

2. Документальное сопровождение сделки: заключение договоров, выставление счетов, оформление сделок в учетных программах (1С, Bitrix24).

3. Обработка входящих запросов от клиентов, ведение сделок в Bitrix24, подготовка и отправка коммерческих предложений.

4. Консультирование клиентов по ассортименту и техническим параметрам рефрижераторного оборудования и запчастей к ним.

5. Поддержание долгосрочных отношений с действующей клиентской базой, привлечение новых клиентов.

6. Взаимодействие с подрядчиками по услугам (доставка товара, упаковка, ремонт и др.), документальное оформление этих процессов в учетных программах.

1. Образование не ниже среднего профессионального.

2. Опыт в продажах обязательно B2B сегмент, знание техник продаж, умение применять на практике.

3. Интерес к работе с технической группой товаров, готовность разбираться в характеристиках рефрижераторного оборудования.

4. Пользователь 1С, CRM желательно Bitrix24.

5. Клиенториентированность, ориентация на результат и достижение ключевых показателей, ответственность.

1. График работы: понедельник–пятница с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные, только официальное трудоустройство.

2. Заработная плата на испытательный срок: фиксированный оклад: 80 000 руб. cо 2-ого месяца оклад + KPI, среднемесячный доход 160-200 000 руб.

3. Комфортные условия труда: оборудованные зоны отдыха и приема пищи, туалет и душ на территории.

4. Обучение и адаптация на время испытательного срока, поддержка руководителя.

5. Возможность систематического обучения и повышения квалификации за счет компании.

6. Программа поддержки здорового образа жизни (компенсация абонементов в спортклубы).

7. Ежегодные тематические корпоративные мероприятия.