HR-бизнес-партнер (HR BP)

Наш клиент - международная производственная площадка.

Обязанности

• Поддержка управленческой команды завода в вопросах управления персоналом.

• Разработка, внедрение и поддержание системы наставничества, обучения и развития персонала.

• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести и удержание персонала.

• Обеспечение своевременной всесторонней и эффективной коммуникации (объявления, встречи, новости…).

• Подбор персонала на управленческие позиции.

• Контроль подбора на массовые позиции, использование различных инструментов поиска, нестандатные подходы на высококонкурентном рынке труда.

• Работа с учебными заведениями презентации в учебных заведениях, профориентационные туры.

• Обеспечение корректного и своевременного кадрового делопроизводства.

• Отчетность в соответствии с законодательством РФ, а также корпоративная отчетность.

• Взаимодействие с профсоюзной организацией, согласование коммуникаций, участие в переговорах.

• Участие в проектах компании, поддержка реализации проектов, направленных на поддержание вовлеченности персонала, удержание персонала.

• В подчинении 3 специалиста.

Ожидания от кандидата

• Опыт работы в производственной компании, понимание бизнеса и его потребностей.

• Проактивный подход к работе.

• Опыт работы с изменениями (инициатива, открытость, умение внедрять изменения).

• Знание КДП, ТК РФ.

• Английский язык на уровне не ниже среднего (желательно).

Оплата и социальные гарантии

• Заработная плата обсуждается индивидуально на интервью.

• Компенсация питания на производстве.

• Годовой бонус по KPI.

• ДМС и Страхование от несчастных случаев.

• Компенсация аренды жилья — для комфортного старта в новом регионе или при релокации.

• Локация Волгоградская область.