Менеджер по продажам B2C / Вводный урок (теплые лиды)

Привет! Тетрика — крупная онлайн-школа, часть VK, которая помогает детям раскрывать потенциал и развивать важные навыки будущего.

Сейчас мы запускаем новое направление по развитию Soft Skills и ищем сильного менеджера по продажам на вводный урок.

Если тебе нравится работать с теплыми клиентами, влиять на свой доход и продавать действительно полезный продукт, эта вакансия для тебя.

Почему менеджеры выбирают нас

• Полностью удаленный формат — работай из любой точки мира
• Только теплые и горячие лиды, без холодного поиска
• Средний доход от 150 000 ₽, сильные менеджеры выходят на 200 000 ₽ и выше

• Удобный график 5/2 по МСК, плавающие выходные. Преимущественное время работы в промежутке: с 12:00 до 21:00 (будние), с 9:00 до 21:00 (сб/вс) (график выстраивается по согласованию с руководителем);

• Полностью готовые материалы для встреч и презентаций
• Оплачиваемое обучение и наставник с первого дня
• Стипендия 20 000 ₽ после успешного прохождения первого месяца
• Скидка 50% на обучение в Тетрика для себя и близких
• Сильная команда продаж и возможность быстрого роста внутри компании

Чем предстоит заниматься

• Проводить онлайн-встречи с родителями и учениками по видеосвязи
• Выявлять потребности ребенка и семьи
• Презентовать курсы по soft skills, финансовой грамотности и предпринимательству
• Подбирать оптимальный тариф обучения
• Работать с возражениями и помогать клиенту принять решение
• Вести клиентов по воронке и фиксировать результаты в CRM
• Выполнять план по продажам и участвовать в командных встречах

Что важно для успеха

• Опыт в продажах услуг от 6 месяцев
• Умение выявлять потребности и работать с возражениями
• Опыт B2C продаж будет преимуществом
• Готовность проводить презентации на камеру
• Грамотная речь и умение быстро находить контакт с людьми
• Желание много зарабатывать и расти в продажах
• Наличие ПК/ноутбука, камеры и стабильного интернета

Будет плюсом

• Опыт в EdTech, онлайн-школах, детских или образовательных продуктах
• Опыт продаж через диагностику потребностей
• Интерес к психологии, развитию детей, soft skills

Процесс найма

HR-интервью → встреча с руководителем → обучение → старт в команде

Откликайся, если хочешь продавать сильный EdTech-продукт, работать только с теплыми лидами и выйти на доход 150–200+ уже в первые месяцы.