Технический директор (CTO)

Сеть АЗС G2 - одна из ведущих региональных сетей автозаправочных станций в г. Кызыле.
Мы каждый день обеспечиваем тысячи автомобилистов нашей республики качественным топливом и ежегодно меняемся к лучшему, стараясь развивать уровень розничной торговли у нас в Туве.

За последние несколько лет мы сильно выросли и в связи с этим, ищем технического директора (CTO).

Чем предстоит заниматься:

1. Формирование и реализация цифровой стратегии организации (ваши идеи и решения напрямую влияют на то, с чем будут взаимодействовать наши клиенты)

2. Управление разработкой и развитием цифровых продуктов (сайт, мобильное приложение, внутреннее ПО и другое)

3. Контроль стабильной работы технической инфраструктуры (сервера, хостинги, СКУД, видеонаблюдение, рабочие места, ККТ и др.), пополнение склада ЗИП

4. Взаимодействие с вендорами (Сбер, 1С, Диадок, Штрих-М, Яндекс, Дилор, Регру и др.)

5. Обеспечение безопасности информационных систем и данных, соблюдение регуляторных требований

6. Взаимодействие с командами по профильным вопросам (участие в совещаниях, консультирование, техническая поддержка и обратная связь по продуктам)

Наши ожидания:

• Бэкграунд на аналогичных/смежных должностях от 3 лет
• Высшее образование
• Высокая самоорганизация, мотивация на дальнейший профессиональный рост, умение принимать решения
• Смежный опыт работы приветствуется - SQL, СУБД, 1C, веб-разработка, ККТ, программирование, анализ данных или любое другое (укажите в сопроводительном письме)
• Готовность работы в иных областях - автоматизация, управление складом, электроника, сервис оборудования и др. (желательно)

Что мы предлагаем?

• Официальное оформление по Трудовому Кодексу РФ, ежегодный отпуск, страховые взносы, больничные, медобследование за счет компании
• Свободу решений, возможность влиять на деятельность нашей сети АЗС G2, конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Интересные задачи, работа в сильной команде в условиях высокой конкуренции и возможность обучения
• Удобный и обсуждаемый график работы (гибрид/удаленка/офис+выезды)
• Компенсация, предоставление современной техники
• Регулярная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность роста и премирования.

Отдельно для кандидатов не из IT сектора:

Мы верим, что всему можно научиться, и если у Вас есть высшее техническое образование и Вы хотите открыть для себя новое направление - отметьте это в сопроводительном письме, укажите опыт работы и проекты, в которых принимали участие, мы обязательно с Вами свяжемся для уточнения деталей.