Начальник отдела технологического присоединения

По вопросам технологического присоединения (далее ТП) к электрическим сетям Филиала:

3.1.1. Организация работы с заявителями.

3.1.2. Рассмотрение полученных заявок на технологическое присоединение в части полноты указанной в заявке информации и приложенных документов.

3.1.3. Обеспечение внесения и актуализации информации и сканированных копий документов по ТП в программный модуль 1С: АСУХФД «Технологические присоединения».

3.1.4. Обеспечение подготовки и заключения договоров ТП.

3.1.5. Контроль исполнения обязательств по заключенным договорам ТП. Передача в юридический отдел информации о неисполнении обязательств со стороны заявителей для принятия мер ответственности, предусмотренных договорами на ТП.

3.1.6. Организация сопровождения и обеспечение завершения договоров ТП.

3.1.7. Анализ информации и подготовка отчетной информации по ТП.

3.1.8. Обеспечение взаимодействия со смежными сетевыми организациями по вопросам ТП.

3.1.9. Организация подготовки документов в Комитет по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края на установление платы за ТП энергопринимающих устройств заявителей к электрическим сетям АО «ДРСК» по индивидуальному проекту, ставок платы за мощность и стандартизированных тарифных ставок.

3.1.10. Организация подготовки пакета документов для обращения в Комитет по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края по возмещению выпадающих доходов с нагрузкой до 15 кВт.

3.1.11. Организация внедрения единой политики по ТП в Филиале.

3.1.12. Участие в формировании плановых бюджетных затрат, ДПН, ведение реестра платежей по статье расходов, относящихся к компетенции ОТПиПР.

3.1.13. Участие в планировании поступления денежных средств по статье «ТП».

3.1.14. Анализ и оценка рисков в области ТП. Разработка мероприятий по их минимизации.

3.1.15. Формирование и мониторинг резерва материалов под ТП.

3.1.16. Анализ претензий и жалоб потребителей по вопросам технологического присоединения к электрическим сетям, разработка мероприятий по их минимизации.

3.1.17. Организация обучения персонала структурных подразделений филиала в части технологического присоединения, оказание методической помощи в части использования программы 1 С.

3.1.18. Обеспечение контроля заполнения информации в 1С ЕУС и перенос прикрепленных документов из 1С АСУФХД. Обеспечение наличия договора ТПр в 1С ЕУС аналогичного с договором, размещенным в 1С АСУФХД.

3.1.19. Обеспечение сверки взаиморасчетов с контрагентами, передача ему актов сверок, счетов-фактур.

3.1.20. Проведение договора ТПр по маршруту согласования до полной регистрации договора в 1С ЕУС.

3.1.21. Организация сметных расчетов, определение источников финансирования, включение проектов в инвестиционную программу по договорам с запрашиваемой мощностью свыше 150кВт.

3.2. По вопросам перспективного развития Филиала:

3.2.1. Организация подготовки технических условий (далее ТУ) на технологическое присоединение энергопринимающих устройств заявителей к электрическим сетям.

3.2.2. Контроль своевременности подготовки Актов обследования по заявкам на ТП структурными подразделениями филиала.

3.2.3. Участие в рассмотрении и подготовки заключений по проектам в рамках организации ТП энергопринимающих устройств (энергетических установок, электросетевых объектов) в рамках компетенции ОТПиПР.

3.2.4. Организация и координация работы по разработке схем развития, концепции и программ развития территориальных структур.

3.2.5. Участие в рассмотрении представленных СП мероприятий по технологическому присоединению и внесение предложений для включения мероприятий в долгосрочные инвестиционные программы АО «ДРСК».

3.2.6. Контроль загрузки центров питания филиала с учётом данных контрольных замеров и перспективы развития.

3.2.7. Организация формирования и ежегодной актуализации Программы по снижению количества перегруженных центров питания 35-110 кВ.

3.2.8. Организация формирования в программном модуле 1С: АСУХФД «Технологические присоединения» учетных карточек ПС 35-10 кВ и ТП 6(10) кВ, контроль их актуализации.

3.2.9. Обеспечивает предоставление ежемесячной и ежеквартальной отчетности процесса технологического присоединения.

3.3. Участвует в формирование годового отчета Филиала.

высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет в области электроэнергетики.

Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17. Обед с 12 до 13. Сб. и вс. выходной

Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение

Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору

Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору

компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;

развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)

поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)

единовременная материальная помощь к отпуску

корпоративное медицинское страхование

ежегодная индексация заработной платы

доплата за совмещение профессий по производственной необходимости

добровольное медицинское страхование сотрудников

своевременная заработная плата

обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя

ежегодное премирование к профессиональному празднику.