Водитель погрузчика WA 420-3 в Отдел транспорта и логистики

Управление фронтальным погрузчиком мощностью двигателя более 147 кВт (свыше 200 л. с.) KOMATSU WA 420-3.
Заправка погрузчика топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием погрузчика перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Подача погрузчика под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением груза в погрузочной установке (ковше) погрузчика. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов.
Замена съемных грузозахватных приспособлений, ковшей и механизмов в случае их неисправности.

Водителем погрузчика WA-420-3 принимается лицо, имеющее удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) категории В, С, D, имеющие удостоверение на право управления погрузчиком (не ниже 6-ого разряда).

• Место работы – г. Гусь-Хрустальный (Владимирская обл.)
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек (отпуск и трудоустройство по ТК РФ), ежегодная индексация
• Обучение, в том числе целевое, повышение квалификации за счет предприятия, закрепление опытных наставников, участие в конкурсах проф.мастерства
• Компенсация аренды жилья или предоставление ведомственного жилья, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный
• Оплата ГСМ иногородним специалистам
• Возможность участия в реферальных программах («Молодые специалисты», «Быстрое трудоустройство», «Приведи друга»)
• Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом (при сменном графике)
• Питание в заводской столовой
• Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям)
• Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода);
• Современные оборудованные рабочие места с соблюдением правил и норм охраны труда, обеспечение спецодеждой (по рабочим профессиям);
• Возможности для карьерного роста и развития.