Руководитель службы по работе с персоналом

Ключевые обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии для нескольких юридических лиц (до 200 человек).
• Организация полного цикла рекрутинга (от управленцев до рабочих специальностей), формирование кадрового резерва.
• Построение и контроль систем мотивации, оплаты труда и бюджета ФОТ.
• Управление кадровым администрированием: учет, тайм-менеджмент, миграционный и воинский учет.
• Организация и контроль работы по охране труда и пожарной безопасности.
• Внедрение и развитие HR-инструментов: корпоративный портал, Битрикс24, автоматизация процессов.
• HR-аналитика и отчетность.
• Работа с HR-брендом, вовлеченностью, проведение корпоративных мероприятий.
• Оптимизация HR-процессов и управление командой из 3 специалистов (2 специалиста по кадровому делопроизводству + 1 рекрутер).

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, менеджмента).
• Опыт работы в должности директора по персоналу / руководителя HR-службы от 3-х лет.
• Практический опыт ведения миграционного и воинского учета.
• Опыт работы подбора иностранных граждан.
• Опыт работы с бюджетами и финансовой отчетностью в части ФОТ.
• Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов.
• Знание основ трудового законодательства, опыт постановки кадрового делопроизводства и тайм-учета.
• Системное мышление, организованность, умение работать в режиме многозадачности.
• Навыки управления командой.
• Уверенный пользователь Битрикс24 (или аналогичных систем).

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 17:30, пятница с 9:00 до 16:30.
• Годовая премия (тринадцатая заработная плата).
• Бесплатное питание.
• Бесплатная парковка на территории.
• Участие в корпоративных мероприятиях.
• Возможность влиять на развитие HR-направления и бизнес-процессов компании.