Менеджер по персоналу

• Первичный подбор персонала: размещение вакансий, отбор анкет кандидатов, передача анкет руководству, осуществление обратной связи с кандидатам без проведения интервью
• Ведение в единственном лице кадрового делопроизводства в полном объеме, в т.ч. в 1С 8.3., воинский учет
• Отчетность ПФР, ЦЗН, ВК
• Организация корпоративных мероприятий (редко)

Требования:

• Опыт работы кадрового делопроизводства не менее 1 года
• Опыт работы в охране труда приветствуется;
• Навык работы на ПК на уровне уверенного пользователя;
• Коммуникативные навыки, высокий уровень общей культуры.

Условия:

• Работа в стабильной компании, ориентированной на постоянное развитие и рост
• Заработная плата оговаривается индивидуально с каждым кандидатом