QA Fullstack specialist на Java

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем QA Fullstack на Java_Родник в команду Крупного Банка.

Описание команды:
Мы занимаемся развитием инструментов для активации и удержания клиентов ММБ.
Основные инструменты: цифровой онбординг в каналах Ниб и АБМ, удержание на этапе закрытия счетов и активация клиентов, которые бездействуют больше 2х месяцев (завешивание персонализированных предложений)

Требуемые знания и навыки:

• Опыт работы в QА: от 3 лет.
• Опыт тестирования mobile приложений (от 1 года);
• Опыт работы с Rest API.
• Опыт работы с sql/nosql БД на уровне сложных запросов и выгрузок (join, View etc.);
• Опыт в автоматизации тестирования мобильных приложений (UIAutomator, XCUITest, Appium)
• Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI);
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги);
• Опыт работы с Мок-сервисами (Wiremock или аналоги).
• Опыт работы с инструментами:
• SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket.

Дополнительным плюсом будет:

• Опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги);
• Опыт работы с системами Cache (Redis, Hazelcast).

Доп. информация:
WEB-тестирование или mobile? – Mobile тестирование
Какое соотношение ручного тестирования и авто? – Сейчас у нас почти полностью ручник, но нам автоматизацию надо довести до 90% и выше, к чему мы стремимся. Упор на автоматизацию, но ручное тестирование будет.
В каком соотношении backend и frontend тестирование? – 50/50

Мы предлагаем:

• Удаленный формат;

• Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;

• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;

• Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;

• Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;

• Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;

• ДМС: забота о здоровье за счет компании;

• Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;

• Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;

• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;

• Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи