Главный специалист цеха дробления

СГОК - входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината-железорудный концентрат; железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать контроль за правильной эксплуатацией и обслуживанием оборудования технологическим персоналом;

• Выполнять контроль устойчивой, безопасной, технически правильной, эффективной эксплуатации и содержания технических устройств;

• Контролировать выполнение графиков технического обслуживания и ремонта машин и оборудования;

• Принимать участие в анализе причин простоев оборудования, разработке корректирующих и предупреждающих мероприятий, направленных на предотвращение возникновения причин неплановых остановок;

• Принимать участие в разработке мероприятий по реконструкции и модернизации цеха

Для нас важно:

• Высшее образование (техническое);
• Аналогичный опыт работы;
• Желательно умение работать в программах AutoCAD, SolidWorks, CorelDraw, SCAD, КОМПАС-3D;
• Без ограничений по здоровью, так как предусматриваются работы на высоте (3 группа);
• Ответственность, исполнительность, увлеченность своей профессией;

Работа в Стойленском ГОК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.