Начальник отдела блочного оборудования

О компании

Производственная компания, более 10 лет на рынке. Ключевая компетенция — проектирование и изготовление технологического емкостного оборудования под давлением для объектов нефтегазодобычи и переработки. Продукция: сепараторы, фильтры-сепараторы, колонное оборудование, отстойники, смесители, эжекторы и др.
Стратегическая задача: выход на рынок блочных решений (модульных установок) на базе собственного оборудования.

Роль в компании

Мы ищем готового управленца-технолога, который создаст с нуля и возглавит направление блочного исполнения «под ключ». Это отдельное подразделение, которое будет выполнять функцию технического интегратора: от формирования коммерческого предложения до передачи готового блока в эксплуатацию, при этом собственное производство (сосуды, металлоконструкции) остается в смежных подразделениях на условиях внутренней кооперации.

Ключевые задачи

1. Организационное построение

Сформировать структуру отдела, разработать регламенты взаимодействия с проектной службой (чертежи сосудов, КД на рамы/обвязку), производством, отделом главного механика, коммерческим отделом.

Подобрать, нанять и адаптировать штат (инженеры по КИПиА, конструкторы-схемотехники, инженеры-технологи по сборке блоков, менеджер по закупкам комплектующих).

Настроить сквозные бизнес-процессы: от запроса коммерческого отдела до отгрузки готового блока заказчику.

2. Техническое ведение проектов (на этапе ТКП и реализации).

Формирование технических предложений: разработка принципиальных решений по компоновке блока, увязка с технологической схемой (массообмен, сепарация и т.д.), подготовка опросных листов, спецификаций оборудования и материалов.

Расчет себестоимости: формирование бюджета проекта на стадии ТКП (комплектующие, металлоконструкции, обвязка, КИП, электрика, услуги субподряда по автоматизации).

Запросы и закупки: организация работы по формированию запросов на комплектующие, согласование с поставщиками, передача заказов в снабжение с четким описанием номенклатуры, сроков и технических требований.

Координация проектирования: постановка задачи существующему конструкторскому подразделению на разработку КД (рамы, обвязка) на основе 3D-модели, выданной вашим отделом. Контроль сроков и комплектности.

Интеграция автоматизации: управление аутсорсинговыми подрядчиками по системам управления (АСУ ТП) — выдача технических заданий, приемка результатов, контроль качества и сроков.

Техническое сопровождение реализации: функция «ГИПа проекта» — контроль соответствия изготавливаемого блока проектной документации, курирование вопросов на производстве, участие в приемочных испытаниях.

3. Управление проектами (в связке с менеджером проекта)

В подразделении предусмотрен менеджер проекта (нетехнический), который отвечает за сроки, взаимодействие отделов и коммуникацию с заказчиком. Ваша задача — обеспечить техническую часть:

Контроль исполнения в части качества и комплектности.

Управление техническими рисками (негабарит, увязка смежных систем, работоспособность блока как единого изделия).

Участие в сдаче объекта заказчику (шеф-монтаж, пусконаладка — по необходимости).

Обязанности:

Высшее техническое образование (механическое, технологическое оборудование, химическое машиностроение, нефтегазовое).

Опыт работы в нефтегазовом машиностроении или инжиниринге от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (начальник отдела, руководитель направления, главный инженер проекта по модульным установкам).

Понимание конструкции и эксплуатации сосудов под давлением, принципов сепарации, фильтрации, массообменных процессов.

Опыт разработки модульных установок / блоков полной заводской готовности (БПЗГ) «под ключ»: от идеи до отгрузки.

Уверенное знание систем КИПиА, электрики, трубной обвязки в объеме, достаточном для постановки задач специалистам и контроля результата.

Опыт управления аутсорсинговыми подрядчиками (разработка АСУ ТП, монтажные организации при необходимости).

Понимание логистики негабаритного оборудования (дорожные карты, габариты для ж/д/авто перевозок).

Навыки бюджетирования проектов, формирования себестоимости, работы с опросными листами и закупочными процедурами.

Будет преимуществом

Опыт создания отдела/направления «с нуля» (разработка регламентов, подбор команды, настройка процессов).

Наличие связей с поставщиками КИПиА, металлоконструкций, систем автоматизации.

Опыт прохождения экспертизы промышленной безопасности для блочного оборудования.

Знание требований ТР ТС 010/2011, 032/2013, 012/2011, ГОСТ Р 53383 (блочное исполнение).​​​​​​

Конкурентная высокая заработная плата.
Профессиональный и карьерный рост.
Современный и красивый офис в центре города.
Молодой и дружный коллектив.
Помощь и поддержка по любым вопросам в работе.
Простое общение с приятными людьми.
Официальное трудоустройство.
Корпоративные мероприятия.

Бесплатное посещение фитнеса и бассейна.

Компенсация стоимости питания.