Бухгалтер на первичную документацию

Помимо аудита мы предлагаем услуги налогового, юридического и финансового консалтинга, финансово-экономического анализа и повышения квалификации бухгалтеров.

• Конкурентную заработную плату
• Возможность официального трудоустройства
• Стабильный график: с понедельника по пятницу (08:30-17:00 или 09:00-17:30). Ценим баланс работы и личной жизни
• Гибкий формат работы: на начальном этапе — ежедневная работа из нашего офиса в Рязани для погружения в процессы. В дальнейшем — комбинированный (офис + удаленно)
• Современные инструменты: 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, Bitrix24, электронный документооборот
• Поддержку и обучение: помощь команды и руководителя, внутренние ресурсы для развития.

Ваши задачи:

• Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, работы в выходные/праздники, премирования и всей сопутствующей документации
• Специальные направления: воинский учет, работа с требованиями Роскомнадзора, организация аттестации рабочих мест.
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового учета и оформление запрашиваемых документов.
• Расчет ЗП, работа с дебиторской задолженностью
• Подготовка и сдача отчетности по кадровому учету
• Взаимодействие с СФР и ФНС по вопросам сдачи отчетов
• Работа с договорами ГПХ
• Выполнение поручений главного бухгалтера.

Мы ждем, что вы:

• Имеете высшее образование в области бухгалтерского учета, экономики, кадрового делопроизводства или права
• Обладаете опытом работы от 2-х лет на позиции бухгалтера по расчету ЗП/кадрового специалиста с глубоким знанием кадрового документооборота
• Отлично знаете трудовое законодательство и нормативные акты в части кадрового учета и оплаты труда
• Уверенно работаете в 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия (обязательно), MS Excel
• Отличаетесь внимательностью к деталям, ответственностью, системным подходом и умением наводить порядок в процессах
• Готовы к гибридной работе в офисе

Будет преимуществом:

• Опыт работы в консалтинге, аудите или аутсорсинговой компании.

Ждем ваше резюме! В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите ваш опыт в наведении порядка в кадровом учете.